온라인 상에서 구직 구인 정보 서비스를 제공 하는 엠·재팬 주식 회사(도쿄도 신쥬쿠 구)산하의 "베트남 워크"가 최근 발표한 복리 후생 제도에 관한 조사 결과에 따르면 각종 복리 후생 제도 속에서 노동자가 가장 관심을 갖는 것은 "보너스"라고 한다.

 노동자를 대상으로 한 조사 결과 82.4%가 "보너스", 80.0%가 "승급", 79.2%가 "매력적인 급여", 60.0%가 "각종 보험", 53.3%가 "각종 연수 프로그램"이라고 응답했다. 한편 고용자를 대상으로 한 조사 결과에서는 75.8%가 "보너스", 72.8%가 "승급", 69.7%가 "매력적인 급여", 55.8%가 "각종 보험", 45.3%가 "각종 연수 프로그램"이라고 답했다.

 노동자가 관심을 갖고 복리 후생 제도는 근무 경험에 따라 다르다. 예를 들면 신규 졸업자의 경우는 "매력적인 급여"에 관심을 갖고"각종 연수 프로그램"에는 별로 관심이 없다.또 실무 경험을 가진 관리직 경험자는 "승급"이나 "보너스" 관리직 경험자는 "매력적인 급여"이나 "각종 연수 프로그램"에 관심을 갖는 경향을 보인다.

- 발췌 번역 / 정리 - ⓒ 비나한인 http://www.vinahanin.com

 

 

 

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