베트남 뉴스 산업경제
베트남 물류 서비스 기업 협회(VLA)에 따르면 물류 업계에서는 2017년부터 2025년까지 20만명 이상의 노동자가 필요하다. 그러나 현재의 인재 육성 상황에서는 공급이 수요를 따라잡지 못할 것이다라고 했다.
호치민시 개발 연구소가 발표한 물류 업계 인재의 품질에 관한 조사에서는 국내 물류 기업의 53.3%로 물류에 관한 지식이나 전문적 능력을 둔 직원이 부족하기 때문에 대부분의 기업이 채용 후에 사원을 재교육해야 한다.
이런 가운데 자사에서 인재 육성을 위한 전담 부서를 마련할 수 있는 것은 대기업 물류 기업에 한정되어 있다. 한편 중소 기업은 자사에서 연수 코스를 개강할 수 없어 VLA가 실시하는 코스를 사원에 수강시키는 게 현실이다.
일부 물류 기업이 인력 부족의 타개책으로 각 대학과 제휴하여 장학금 프로그램을 실시하고 기업의 수요에 응한 교육 프로그램을 실시하거나 함으로써 인재 유치를 시도하고 있지만 효과는 아직 기대에 못미치는 것 같다.
노동 보훈 사회부 직업 훈련 총국의 국장은 물류 기업 및 관련 협회가 물류 업무에 관한 기준을 작성할 필요가 있다고 지적한다.또한 각 대학은 이 기준에 의거 기업의 수요에 응한 교육 프로그램을 마련하는 것이 급선무이다라고 했다
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