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 베트남 정부는 최근 2019년의 일반 노동자를 위한 지역별 최저 임금 인상에 관한 시행령 제 157 호 / 2018 / ND-CP를 공포했다.

 이는 2019년 민간 부문의 최저 임금은 2019년 1 월 1 일부터 + 5.0 ~ 5.8 %, 금액으로는 16 만 ~ 20 만 VND 인상된다.

국가 임금위원회가 정부에 제출 한 최저 임금 방안과 동등한 인상폭이 되었다.

 

 지역별 최저 임금은 다음과 같다.

◇ 제 1 종 : 398 만 VND  → 418 만 VND + 5.0 % 증가
◇ 제 2 종 : 353 만 VND  → 371 만 VND  + 5.1 % 증가
◇ 제 3 종 : 309 만 VND  → 325 만 VND  + 5.2 % 증가
◇ 제 4 종 : 276 만 VND  → 292 만 VND + 5.8 % 증가

 

 이 임금의 적용 대상이 되는 것은 기업법에 따라 사업을 실시하고 있는 기업(외자 포함)으로 합작 회사, 농장, 개인 사업자, 근로자를 고용하고 있는 외국 단체 및 개인 업체 등.

 위의 최저 임금은 직업 훈련을 받지 않은 근로자에 ​​적용되는 것으로, 훈련 (기업에서의 연수도 포함)을 받은 근로자의 경우이 최저 임금에 + 7 % 이상 를 가산해야 한다. 이것은 정상 근무 조건 및 시간 내에서 근무하는 경우에 적용되며, 잔업이나 야근 중노동 유해한 환경에서의 노동 등은 대상에서 제외된다.

 최저 임금이 다른 여러 지사를 운영하는 기업의 경우 거점마다 각 지역의 최저 임금을 적용한다. 또한 최저 임금이 각각 다른 여러 지역에 소재하는 산업 단지, 수출가 공구, 하이테크 공단, 경제구에 본사를 둔 기업의 경우 가장 높은 최저 임금을 적용한다.

 또한, 제 1 종 지역은 ◇ 하노이시 각 구 및 일부 지역 ◇ 홍하 델타 지방 하이퐁 시 각 구 및 군(郡) ◇ 호치민시 각 구 및 군(郡) ◇ 동남부 지방 빈증성 Thủ Dầu Một 시 및 주변 군(郡) 지역 ◇ 동 바리아 붕따우 성 붕따우시 ◇ 동 동나이 성 Biên Hòa 시, Long Khánh 지역 및 주변 군(郡) . 나머지 2 ~ 4 종 지역은 경제의 발전 정도에 따라 각 지역이 지정하고 있다.
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