베트남 정부는 최근 2018년 일반 노동자용 지역별 최저 임금 인상에 관한 정령 제141호/2017/ND-CP을 공포했다. 이에 따르면 민간 부문의 최저 임금은 2018년 1월 1일부터 +6.1~7.0% 오른다. 국가 임금 심의위가 정부에 제출한 최저 임금 안과 동등한 인상 폭을 이루어졌다.
지역별 최저 임금은 다음과 같다.
◇ 제1종:375만 VND → 398만 VND +6.1% 증가
◇ 제2종:332만 VND → 353만 VND +6.3% 증가
◇ 제3종:290만 VND → 309만 VND +6.6% 증가
◇ 제4종:258만 VND → 276만 VND +7.0% 증가
이 임금의 적용 대상은 기업 법에 기초하여 사업을 하고 있는 기업(외국인도 포함), 합작사, 농장, 개인 사업자, 노동자를 고용하는 외국의 조직이나 개인 등.
위의 최저 임금은 직업 훈련을 받지 못한 근로자에게 적용되며 훈련(기업 내에서 연수도 포함)을 받은 근로자의 경우, 이 최저 임금에 추가 +7% 이상을 추가해야 한다. 이는 통상적인 노동 조건 및 시간 내에 근무할 경우에 적용되며 잔업, 야근, 중노동, 유해 환경에서의 노동은 적용 대상 외가 된다.
최저 임금이 각각 다른 복수의 거점에 활동을 전개하는 기업의 경우 거점별로 각 소재지의 최저 임금을 적용한다. 또 최저 임금이 각각 다른 여러 지역에 소재하는 공업 단지, 수출 가공구, 하이테크 공업 단지 경제 구에 거점을 둔 기업의 경우 가장 높은 최저 임금을 적용한다.
또한 제1종 지역은 ◇ 하노이시 각 구 및 일부군 ◇ 홍강 삼각주 지방 하이퐁시 각 구 및 일부군 ◇ 호치민시 각 구 및 일부군 ◇ 동남부 지방 빈증 성 Thủ Dầu Một 시와 일부군 ◇ 바리아·붕따우 성 붕따우시 ◇ 동 동나이 성 Biên Hòa 시, LONG KHANH지역 및 일부 군.제2~4종 지역은 경제의 발전 정도에 따라 각각 지역이 지정 하도록 되어 있다.
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