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 미 인재 컨설팅 회사 Mercer와 Vietnam Talentnet이 최근 발표 한 기업의 채용 동향 조사 결과에 따르면, 소매, 은행, 보험 업계의 대부분이 2019 년에 사업 확대를 지원하기 위해 채용을 늘릴 전망이라고 온라인 매체 베트남 넷이 전했다. 조사는 16 개 업종의 기업 602 개사를 대상으로 이루어졌다.

이에 따르면, 소매, 금융 관련 기업의 80 %가 적극적인 신규 채용 활동을 전개. 이들 업종이 2018 ~ 19 년 신규 채용에 있어 가장 전망 되는 업종이라고 하고있다. 한편, 베트남 국가 은행 (중앙 은행)이 9 월에 공표 한 조사에서는 61 %의 금융 기관이 2018 년 4 분기에 신규 채용을 실시 한다고 답하여, Mercer의 조사 결과에 나타난 기업 채용 동향과 같은 경향을 나타내고있다.
또한 Mercer의 조사는 베트남 인재 채용 환경에 대해 국내 기업은 우수한 인재의 채용과 유지를 다국적 기업들과 경쟁하고 있다고 지적했다. 이와 관련 컨설팅 서비스 회사의 한 관리자는 "베트남 기업들은 급여, 보너스는 어디 까지나 권유 수단이며, 인재 채용, 투자자 유치에 정말 중요한 것은 전문성과 견고하고 공정한 경영 체질이라는 것을 이해하기 시작했다 "라고 분석하고 기업의 인재 확보에 대한 자세를 평가 하고있다
- 발췌 번역 / 정리 - ⓒ 비나한인 http://www.vinahanin.com

 

 

 

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