이권과 뇌물의 상습관 실무 메뉴얼

통상 업무 하에서의 뇌물이 필요 할 때

필요한 경우

 관공서 관계 업무
 라이센스류의 취득, 변경, 갱신
  ·비자 신청, 갱신
  ·노동 허가증의 신청, 갱신
  ·소장(지점장)의 신청, 변경
  ·운전 면허증의 개서
  ·그 외 공안 관계 업무
 그 외
  ·직위가 높고 낮은 사람과 관민
  ·한쪽이 어려울 때


시기(건네주는 타이밍)

 ·업무 수행시···향후 원활한 업무 수행을 위해
 ·테트( 구정월) 시···신년 새해인사로

 
금액(한 회사의 총무 담당자 경험에 근거)

 포지션                                     금액(VND)                       시기(업무 발생시,  테트기)    기프트
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
 소장, 부장       100~150만            -                    ○      ○
 담당 부장, 부부장        50~100만              ○     ○      ○
 업무·창구 담당자          20~50만            ○     ○      ○

  ※취득 라이센스 종류에 따라 금액에 차이가 있다.
  ※현금은 밧밧한 지폐를 봉투에 넣는다.
  ※기프트는 와인, 초콜릿, 옷감, 넥타이, 케익등이 일반적.


뇌물의 이해와 배경

한국의 기업에서도 비서에게 미움 받아 사장과의 원활한 연결에 방해 되는 일등 ,
권력을 맡는 사람들의 주위 스탭과의 우호 관계는 비즈니스상 필수.
신속한 사무 업무, 고직위자와의 아포인트멘트는, 창구 담당자나 비서와 원활한 관계로부터 시작된다.
베트남에 있어서의 우호 관계 구축은 먼저 현금을 건네주는 일.


외국인이 건네주는 방법

뇌물을 사실은 「외국」으로부터 받는 것은 좋아 하지 않기 때문에
외국인의 경우는 100~300만 VND 상당한 기프트 액면가의 상품권이 적당하다고 여겨진다.
베트남인과 동반 때는 베트남인에 대신 주도록 하고 외국인은 건물 밖에서 기다리는게 좋다.


베트남에서도 의지 할 수 있는 것은 친구

업무 담당자와 친구 관계에 있으면, 뇌물은 필요 없는 경우가 많다.
수속이나 포인트도 사전에 친구로부터의 어드바이스를 받게 되기 때문에 트러블도 적어도 된다.
관공서나 주요 포지션에 친구가 많은 베트남인 스탭은 부드러운 업무 수행의 포인트.
총무 담당 이외에도 아는 사람이 없는가 하고 들어 보는 것도 좋다.


외국인에게는 비밀

베트남인 스탭으로부터의 뇌물로 사용한 현금 청구를 승인하지 않고,
그게 왜 필요한 건가 하고 확인 하려고 실제 관공서까지 간 외국 회사의 간부가 있었다고...
그 관공서 담당자는 외국인 앞에서 뇌물을 요구할 수도 없고 그냥 보낸 후 베트남인 직원은 관공서
담당자로부터 많은 어려움을 받았다고 하는 예도 있다
고액의 뇌물금은 사원과의 유착 등 의심도 있지만, 부하에게 믿고도 속아 보는 용기도 필요한 것.


경험과 주의 사항

계속적으로 원만한 관계를 유지하고 싶은 경우나, 상석의 사람에게의 인사로서 현금과 기프트를 준비.
뇌물은 원칙적으로 금지로 되어 있으므로, 잘 받지 않는 사람도 있으나 어쨌든 무리 하지 않고 건네 주고 나면 좋다.

구공산권 외국 유학자들의 인맥을 가지고 있는 것도 좋다.
 
같은 포지션에서도 권력·권한 확인은 중요.
잔임기 확인, 출신지와 경력.후원자가 누구인지 등 ,
사전 준비는 여기 베트남에서도 중요 사항이다.
 
학력, 연령이 낮은 포지션의 사람은 한직인 경우다 있다.
또, 정년 직전의 부00이라고 하는 포지션은 권력 투쟁 패배 후의 한직으로 있는 것이 많기 때문에,
이쪽도 요주의.
 
큰 라이센스 취득등이 되면, 전달 장소등을 지정 하기도 한다.
또, 뇌물의 액수가 적으면 완전히 움직여 주지 않는 경우도 있다,
금액이 적기 때문에 움직이지 않는 것인지, 무언가 다른 문제가 있는지를 판별하는 일은 어려우 면서도
중요하다.


상기는 어디까지나 일례이며, 금액이나 방법은 케이스 바이 케이스.
끝까지 불명확한 베트남 상습관의 자세한 것은 베트남 총무 부서 경험자나 주변 사람들에게 경험담을 들어 보는 것도 중요하다

※본 내용은 뇌물을 권장함이 아니고 베트남에서는 때에 따라 융통성이 필요하기에 이런 경우
상대 나라에 대한 상문화의 일반적인 관습 정도는 인지 하는게 좋치 않을까 하여 게재 하는 것이고
본 내용은 참고 사항이기에 이로인한 책임은 지지 않습니다.

 

 

 

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