휴가규정
(The policy of Holidays)
i. 1주에 최소 1회 휴일: 토요일 근무 없음---유급
ii.신정: 1일간 휴무 New year (1day off)---유급
iii. 구정: 4일간 휴무 Lunar New Year (4days off)---유급
iv.독립기념일: 1일간 휴무 Independent day from France (1day off)---유급
v. 국제노동절: 1일간 휴무 International Labor Day (1day off)---유급
vi.건국기념일: 1일간 휴무 Established Nation Day (1day off)---유급
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vii. 본인의 결혼: 3일간 휴무 Wedding himself (3days Off)---유급
viii. 친척결혼: 1일간 휴무 Wedding (1days off)---무급
ix.자녀결혼: 1일간 휴무 Wedding of Child (1day off)---유급
x. 양친,자녀,배우자사망: 3일간 휴무 Funeral of Parents or Family (3days off)---유급
xi.기타 병고 및 신변: 2일간 휴무 Other sudden accident or sickness (2days off)---무급
xii. 1 년 이상 근무자는 협의에 의해 12일/년 의 연차 유급휴가를 가질 수 있다.
(분할가능, 사용치 않을 시 매년 말 휴가 일 수에 대한 수당지급)

*여성의 경우
-사회보험제도에 의거 출산 전 후 기간 휴가 가능
-휴가기간은 정부가 업무난이도, 유해성, 오지작업 여부 및 작업조건, 업무성격에 따라
4개월~6개월 범위 내에서 출산휴가 결정
-출산수당은 사회보험에서 지급
-태아검진, 피임조치, 임신중절, 7세 미만의 질병 치료 자녀 개호 등을 위해 휴가 가능.

 



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