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 베트남 노동 보훈 사회부는 노동법 개정 초안을 책정 하는데 있어, 9월에 의견 조사를 실시한다. 이 방안은 2019년 1월 정부에 제출되어 동년 5월에 국회에 상정될 전망.

 이에 따른 급여 잣대와 승급 간격을 세세하게 규정하지 않는 등 국영 기업을 포함한 기업들의 임금 제도에 국가가 개입하지 않는 방향으로 현행 법을 개정한다.

 새 규정이 시행되면 기업들은 근로자와의 협상에 따른 임금을 자유롭게 설정할 수 있게 된다.

 그 배경에는 현행 노동법에서는 기업들의 생산 활동과 근로자 고용을 방해 하거나 근로자의 권리를 보호하지 못하거나 하는 조항이 존재하고 있는 것이 꼽힌다.
- 발췌 번역 / 정리 - ⓒ 비나한인 http://www.vinahanin.com


 

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