베트남 IT 기업의 90 % 이상에서 2021 년에 인력 신규 채용 수요가 있고, IT 기업의 50 %에서 + 11 ~ 20 %, 25 %에서 + 21 ~ 30 %의 사업 확대 계획이 있다고 한다.

인터넷 상에서 구직 채용 정보 서비스를 제공하는 Navigos Group이 최근 'IT 인재의 상황과 새로운 기술에 대응하는 채용 계획 '에 관한 조사 보고서에서 밝혔다.

조사 보고서에 따르면 베트남에 IT 기업을 설립하는 것에는 ◇ 경쟁력 있는 인건비 ◇ 젊은 인재 · 국내 총생산 (GDP) 성장률을 기반으로 안정적인 경제, ◇ 양질의 교육을 받아 총명하고 비전을 가진 질 높은 인재라는 3 가지 장점이 있다고 한다.

한편, 노동 시장에서 IT 인재의 부족이 IT 산업에 있어서 ​​큰 과제가 되고 있다. 특히 인력이 부족한 분야는 ◇ Full stack 엔지니어 : 49 % ◇ Java 및 JavaScript 언어를 사용하는 엔지니어 : 27 % ◇ 인프라 설계 : 22 %.

IT 기업의 실무 경험자의 급여 범위는 701 ~ 1000USD로 251 ~ 500USD나 501 ~ 700USD 정도로 추이되는 다른 업종들에 비해 한층 높다. 또한 조사 결과에 따르면, 근로자의 전직 이유 상위로는 급여와 복리 후생을들 수있다.

Navigos Group 베트남의 대표 이사는 IT 기업의 발전에 따라 새로운 일자리 창출이 현저한 반면 IT 인재의 수요가 높아지는 가운데 기업들은 향후 인력 부족에 직면할 것이며, 인재의 발길을 묶는 대책이 필요 할 것이라고 지적하고 있다.
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