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 호치민시에서는 2018년 이후 우수한 대학 졸업생이나 젊은 과학 종사자를 채용할 수 없는 것이 시 내무국이 시인민위원회에 제출한 보고서에서 밝혀졌다.

 

호치민시는 5년 전에 정부가 2017년에 공포한 시행령 제140호/2017/ND-CP에 근거해 우수한 성적으로 대학을 졸업한 자나 젊은 과학 종사자를 시의 직원으로서 채용할 계획 를 내세웠다.

 

시행령 제140호에서는 우수한 대학 졸업생으로서 고등학교에서도 우수한 성적을 거두고 과학이나 기술, 수학, 물리 등의 교과에서 실시되는 대회에서의 수상 경력이 있을 것, 과학 종사자로서는 의학·약학 석사·박사 학위를 취득할 것 등 매우 높은 조건을 설정해 놓고 대우로서는 통상의 2배 급료라는 조건을 설정하고 있었다.

 

하지만 실시 5년간 시의 채용 실적은 제로였다.코로나19 사태라는 요인도 있었지만 내무국은 무의미하게 그친 이유에 대해 시행령 140호에서 설정한 기준을 모두 충족하는 인력이 원래 적은 데다 우수한 대학생이나 젊은 과학 종사자라면 국내외 장학금을 받을 수 있는 기회가 다수 있어 국가기관 취업보다 학업이나 전문성을 더 살릴 수 있는 것을 우선시하는 경향이 있다고 설명하고 있다.

 

그 외에 수입이나 승진 기회라고 하는 면에서도 시에서는 민간 기업등과 경쟁할 수 없다. 호치민시의 생활비는 다른 지방에 비해 매우 높기 때문에 내무국은 이러한 우수한 인재를 유치하고 싶다면 대우를 바꿀 필요가 있다고 한다.

- 발췌 번역 / 정리 - ⓒ 비나한인 https://www.vinahanin.com

 

 

 

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