호치민시 노동 상병병 사회국은 26일에 열린 기업과의 회합에서 기업이 외국인과 노동 계약을 맺을 때의 전제 조건으로서 그 외국인이 대학졸업 이상의 학력을 가지고 전문 분야의 지식·기술이 있는 것을 증명하는 서류가 필요하다고 밝혔다.전문 분야의 증명서가 없는 경우는 그 해당 분야에서 적어도 5년간의 근무 경험이 있는 것을 증명 할 수 있는 증명서(모국의 공기관이 발행한 것)가 필요.

　이 조건을 채우지 못 할 경우는 법률위반으로 간주된다.노동 허가증을 취득하고 있지 않는 외국인을 고용하고 있는 사용자에는 500만~1000만동의 벌금이 과해진다.또, 노동 허가증을 취득하지 않는 채, 또는 유효기간이 만료된 채로 3개월 이상 베트남에서 일하고 있는 외국인은 국외 퇴거 처분이 된다.