베트남 정부는 최근 2017년 일반 노동자용 지역별 최저 임금 인상에 관한 정령 제153호/2016/ND-CP를 공포했다. 이로 민간 부분의 최저 임금은 2017년 1월 1일부터 +7.1~7.5% 오른다. 국가 임금 심의회가 정부에 제출한 최저 임금 안과 동등한 인상 폭을 이루었다.

<지역별 최저 임금 목록>

◇ 제1종(제1지역):350만 VND → 375만 VND +7.1%증가
◇ 제2종(제2지역):310만 VND → 332만 VND +7.1%증가
◇ 제3종(제3지역):270만 VND → 290만 VND +7.4%증가
◇ 제4종(제4지역):240만 VND → 258만 VND +7.5%증가

 이 임금의 적용 대상은 기업 법에 기초하여 사업하고 있는 기업(외국인도 포함), 합작사, 농장, 개인 사업자, 노동자를 고용하는 외국의 조직이나 개인 등.

 위의 최저 임금은 직업 훈련을 받지 못한 근로자에게 적용되며 훈련(기업 내에서의 연수도 포함)을 받은 근로자의 경우는 이 최저 임금에 더해 +7% 이상을 추가해야 한다. 이는 통상적인 노동 조건 및 시간 내에 근무할 경우에 적용되며 잔업, 야근, 중노동, 유해 환경에서의 노동은 대상 외가 된다.

 최저 임금이 각각 다른 복수의 거점에 전개하는 기업의 경우 거점별로 각 소재지의 최저 임금을 적용한다. 또 최저 임금이 각각 다른 여러 지역에 소재하는 공업 단지, 수출 가공 지역, 하이테크 공업 단지 경제 구에 거점을 둔 기업의 경우 가장 높은 최저 임금을 적용한다.

 또한 제1종 지역은 ◇ 하노이시 각 구 및 일부군 ◇ 홍강 삼각주 지방 하이퐁시 각 구 및 일부군 ◇ 호치민시 각 구 및 일부군 ◇ 동남부 지방 빈증 성 Thủ Dầu Một 시와 일부군 ◇ 바리아 붕따우 성 붕따우시 ◇ 동나이 성 비엔 호아시 및 일부 군. 제2~4종 지역은 경제의 발전 정도에 따라 각각 지역이 지정되어 있다.

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