금년 상반기 경제사회 정세는 전국의 고용 상황에 영향을 주고 있다.각지방으로부터의 보고에 의하면, 신규의 고용 창출은 전년 동기비로 감소하고 있다.

　상반기의 전국의 고용 창출은 대략 72만명.그 중 국내의 고용이 67만6,000명, 노동 수출을 통한 고용이 4만4,000명이 되고 있어 계획 목표의 45%를 달성, 전년 동기비에서는 96.4%가 된다.

　한편, 노동 상병사회 복지성에 의하면 5월20일시점으로 실업 등록은 14만6,538명, 전년 동기비131.1%증가.실업 보험의 수급 신청은11만9,095명으로 179.19%증가.

　정부가 2011년의 경제성장 목표를 7.5%로부터 6%로 인하한 적도 있어, 2011년는 전국에서 계획 95% 상당한152만명의 고용 창출 밖에 할 수 없을 것으로 예상되고 있다.

　노동 병사회 복지성의 보고에 의하면, 매년 노동시장에 참가하는 노동자는 약180만으로 모순적으로 기업의 채용 요구가 많은데도 실업자가 증가하고 있다는 점이다. 고용국에 의하면 호치민시,Dong Nai,Binh Duong,Hai Duong,Vinh Phuc등 노동 요구가 많은 지방에서는 노동 부족은 발생하고 있지만, 심각한 상태는 아니다.

　Nguyen Dai Dong씨에 의하면, 같은 업종으로 타사와의 격렬한 경쟁으로 인해 많은 기업이 실제 필요 수 보다 5~10배의 채용수를 제시하고 있고 많은 기업들이 채용을 끝마쳐서도 모집 공고를 낸 채 그대로 하고 있기도 한다.

　각사에서 여러가지 수단으로 채용을 실시하고 있기 때문에 보다 좋은 대우가 있으면, 노동자는 곧바로 전직하고 있어, 이러한 전직 대책에 하나로 채용하는 기업도 적지 않다.사업소의 신설등 완전히 새로운 채용 요구는 매년 전체의 46%밖에 안 되고, 나머지는 주로 기업의 노동력 변동을 위한 채용이다. 그 외 , 사회보험을 회피하기 위해서 신규 채용하고 있는 기업이나, 코스트 절감을 위해서 「실습」이라는 형태로 임시직으로 채용하고 있는 기업도 있다.

(Thoi Bao Kinh Te Viet Nam)

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