Techcombank, Vietinbank, VIB, Agribank의 4대은행은 2011년에 CEO가 바뀌었다.
은행 분야는 2011년에 압력이 큰 가운데  활동했다.자신의 조직을 구조조정 하지 않으면
안 되는 배경에 따라 이익의 창출이 어려워졌기 때문에 2011년은 은행 분야의 역사에서 상층부의 인사가 가장 큰 변화를 보인 해가 되었다.

CEO의 이어지는 교체

Techcombank은 많은 직원들이 Nguyen Duc Vinh 사장을 존경해, 이임을 매우 애석해 했다.
몽골 최대의 은행을 운영한 경험을 갖고 있는 영국인 Simon Morris씨가 Vinh씨을 대신해 Techcombank의 CEO로 취임했다.

Vinh씨는 CEO로서 12년간 Techcombank를 운영해, 결정적인 장면에서 큰 공헌을 했다.
예를 들면 투자나 Corebanking 기술의 도입, HSBC와의 전략적 제휴, 인재 양성 등이다.

또, VietinBank에도 새로운 사장이 취임했다.새로운 사장은 Nguyen Van Thang씨가 Vietinbank의 새로운 사장이 되었다.Thang씨는 Vietinbank 지점의 영업 스탭으로 시작해 15년 이상 Vietinbank에서 근무한 인물이다.

2011년 초에 TienPhongBank에서는 활동을 개선하기 위해 운영 팀의 Key Person를 모두 바꾸어 Agribank는 내부의 조직으로 대규모 교체를 실시했다.
2011년에는 은행에서 94건의 오직사건이 발각되었지만, 그 중의 64건이 Agribank로 발생한 것이다.

VIB, Agribank등의 은행에서도 CEO의 교체가 일어났다.이러한 경향이 다발한 이유는 3가지가 있다.

1번째는 외국인 CEO가 증가하고 있는 것으로 종래는 이사회의 멤버로 밖에 참가하지 않았던 외국인이, 현재는 운영에도 참가하고 있다.

2번째는 젊은 인재들의 능력에 대한 신뢰가 높아져, 70년대 태생의 CEO가 많아지고 있는 것이다.

3번째는 재정 시장이 복잡하게 변해가고 있기 때문에 각 은행은 내부의 활동을 정확하게 관리할 수 있는 CEO를 바라고 있어 그 결과적으로 회계의 전문 지식을 가지는 인재가 CEO로 선택되고 있다.

대형 은행들 서로 넘버원이 되려는 뜨거운 시선

베트남 최고 은행이 되는 것을 목표로 세우고 있는 Techcombank는 운영 팀을 바꾸지 않으면 안 되는 상황에 직면하고 있어, Vinh 전 사장이 Techcombank의 부회장이라고 하는 직함이 되고, 은행에 변화를 주기 위해서 활동하고 있다.

2012년의 초, ABBank (An Binh 은행)에서는 CEO가 바뀔 예정으로 있다.

2012년은 자금 대출 성장률이 연간 15%~17%로 억제되는 것으로 은행 활동에 있어서는 어려운 해가 될 것으로 예측되고 있다. 또, 은행 네트워크가 국가 은행 총재의 결정으로 2012년에 대규모 복구조계획에 직면하고 있기 때문에 규모가 작은 은행은 안전적인 활동을 유지할 수 있을까 우려하고 있지만, 대규모의 은행에서는 넘버원이 되는 것을 목표로 하고 있다.

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