Sony그룹과 Tan Binh전자 회사의 합작으로,1994년11월부터 활동을 개시했던 Sony Vietnam사.생산 활동 중지를 앞에 둔 동사이지만, 그것을 불안시 하는 노동자는 적다.

　동사의 糸木公広 사장은, 세계무역기구(WTO)가맹에 수반하는 시장의 다양화와 자유화가 생산 판매 활동에 많은 선택사항을 가져와, 과학기술의 눈부신 발전에 의해 LCD텔레비전을 선두로, 브라운관 TV의 생산 중지는 어쩔 수 없다고 한다.

　Sony는 금년 초부터, 각국에서 브라운관 TV의 생산을 스톱 했지만, 베트남에서는 생산을 계속해 왔다.그러나 부품 공급 업자가 공급을 그만두어 생산을 계속 할 수 없게  되어, 합작 양쪽 모두 금년 9월부터 활동 중지하는 것에 합의했다.Sony Vietnam회사는6월26일, 생산 중지에 대해 호치민시 노동 상병 사회 복지국에 공문서를 송부해, 같은 국은 7월1일, 노동자 대책을 적절히 강구하도록 요구했다.동사 Tran Thi Lang Hoai인사 실장은 「사장은 생산을 중지하기 전에 노동조합과 협의를 거듭해 관련 당국에 보고함과 동시에 노동자에 대한 설명도 성실히 이행햇다」라고 밝혔다.

　14년에 걸쳐 베트남에서의 활동을 통해서,Sony Vietnam회사는 항상 노동자에게 관심을 쏟아 왔다.그 중에서도 노동 환경과 수입의 보장, 기능의 향상에 가장 힘을 써 「처음 입사한 노동자는 트레이닝을 받아 해외 연수에 파견되는 것도 드물지 않았다」라고 Hoai씨는 이야기한다.

　물질면 뿐만 아니라, 노동자들의 정신적인면에의 배려도 빠뜨리지 않았다.경영진은 「노동자들에게는 회사를 제2의 집이라고 생각하면 좋겠다.타이의 Sony공장 방문 등, 국내외의 여행에도 종업원들은 참가할 수 있었다」라고 이야기하고 있었다.「이것들은 우리가 지식을 향상하는데 도움이 되는 것으로.회사가 기회를 주지 않으면 해외에 가는 것 등은 있을 수 없다라고 생각한다.  

　실업자가 되는 것을 걱정하지 않은 사람은 없다.그 때문에 동사는 노동자를 지원하기 위해 많은 대책을 강구했다.그것에 따르면 실업수당으로서 근속 연수 1년에 대해 평균 3개월 분의 급여, 구직 기간의 치료로서 급여 5개월분이 지불되고 공장 폐쇄까지 근무한 사람들에게는 별도의 상여금이 주어진다.근속 연수의 짧은 노동자에게는, 동1~1개월 반의 급여, 구직 치료로서 3~4개월 분의 급여가 지불된다.

　또 노동조합의 Doan Ngoc Thuy조합장에 의하면, 회사는 노동자들을 지원하기 위해승급을 결정, 월급200만동(약125달러)이하의 노동자의 급여가 22~27% 올려진다.

　재정적인 지원책 뿐만 아니라 새로운 일자리를 찾는 노동자의 지원도 있어, 동사 부사장 Nguyen Quang Phat씨에 의하면,Intel나 Sonion등 국내 동업 타사, 또는 Sony Malaysia에 종업원을 소개하는 것 외에 심리 카운셀러를 불러 기능 강화 클래스를 개강하고 있다.「회사의 대응에는 만족한다.기회가 있으면 또 Sony에서 일하고 싶다」이렇게 공원 Phuong씨는 이야기했다.



(Thanh Nien)

발췌 번역 / 정리 - 이벳호아 http://e-viethoa.com
Copyrightⓒe-viethoa.com All Rights Reserved