이전에 많은 산업단지-수출가공단지는 근로자로 북적거렸지만 현재 조용한 상황을 보면 모든 근로자들은 우려를 느낀다. 통계에 다르면 전국 50,000 명의 근로자들이 해고를 당했다. 

  기업들, 특히 산업단지-수출가공단지에 있는 기업들의 생산경영 상황은 지속적으로 축소되고 있으며 2009년 말 해고된 근로자 수는 200,000 명까지 달할 것으로 보인다. 이러한 상황을 어떻게 대응해야 할까? 

  2008년 말과 2009년 초 세계의 경제위기는 외국투자가 있는 기업을 포함한 베트남 기업들의 생산경영에 영향을 주었다. 근로자들의 소득과 생활은 적지 않는 어려움을 겪었다. 많은 근로자들은 고향에 돌아가 가족과 함께 농사를 지었으며 논, 밭이 없는 근로자들은 도시에 그냥 살면서 생활비를 벌기 위해 모든 일을 하며 노력하였다.

200,000 명은 일자리를 잃어버릴 수 있음

  10개의 성/도시 노동연맹, 교통부문의 노동조합의 보고에 의하면 2008년 12월 말까지 50,000 명의 근로자들이 해고를 당하였다. 해고당한 근로자들이 제일 많은 성/도시는 빈푹-Vinh Phuc(5,000명), 하노이(6,200명), 동나이-Dong Nai(7,000명), 깐터(Can Tho), 호치민, 꽝닌-Quang Ninh(8,000명씩) 등 이다. 

  이 실정에 대응하기 위해 공산당과 정부는 거시적 경제 안정, 사회보장를 위한 해법들, 특히, 경제침체를 방지하여 기업들이 어려움을 극복하고 지속적인 생산 유지를 위해 투자하고 근로자들에게 일자리를 보장하도록 도와주는 해법들을 제시하였다. 따라서 일부 기업들은 어려움을 극복하여 생산경영을 안정시키고 근로자들에게 일자리를 보장하였다.
일부 성/도시들의 노동연맹들은 근로자들이 새로운 일자리를 찾도록 지원하는 여러 활동을 진행하고, 어려운 근로자들, 특히 아기를 키우는 여성근로자들, 임신중인 여성근로자들, 병을 앓고 있는 근로자들을 도와주도록 지원펀드를 수립하였다. 이러한 해법들은 일시적인 해법들이지만 근로자들의 일자리에 대한 어려움과 애로사항을 일부적으로 해결하는 데에 기여하였다. 

  노동기관들은 2009년에 일자리를 잃어버리는 근로자 수가 200,000 명까지 달하여 근로자들의 생활이 많은 어려움을 겪을 것으로 예상한다.

노동 조합의 해법

  노동조합은 근로자들의 권리와 이익을 보호하는 대표단체로서 근로자들에 일자리를 보장하고 일자리를 창출하는 활동에 우선적으로 집중해야 한다. 향후 노동조합들은 다음과 같은 활동을 촉진해야 한다.

  첫째, 근로자들에게 일자리 소개활동을 촉진해야 한다. 성/도시 노동연맹들에 속한 일자리소개센터들은 근로자들에게 일자리를 찾아 소개해야 한다. 이 센터들은 기업들과 근로자들 간의 연결고리가 되어야 한다. 근로자들에게 업무자문 활동을 강화하고 단기적으로 교육시키며 근로자들이 새로운 일자리를 찾을 수 있도록 도와준다. 

  둘째, 일자리 해결을 위한 대출 활동을 효율적으로 진행한다. 국가펀드로부터의 자금원대출은 생산이 축소되거나 중지된 기업들, 대표가 파산한 기업으로 인해 일자리를 잃어버린 근로자들에 집중해야 한다. 임신중인 여성근로자, 육아를 맡고 있는 여성근로자, 병을 앓고 있는 근로자들 등 형편이 어려운 근로자들을 우선해야 한다.
 
  셋째, 해고 당한 근로자들이 스스로 일자리를 창출하기 위한 자금원 대출을 받도록 인력원을 집중하여 우선해야 한다. 근로자들이 대출 자금원을 효율적으로 사용할 수 있도록 안내한다.

  넷째 노동조합의 전문학교들은 근로자들이 새로운 일자리로 변경하여 더 적합한 일자리를 찾도록 단기훈련 등 업무훈련 코스를 여는 것에 집중해야 한다.


(출처: 노동일보: http://www.laodong.com.vn/Home/Hang-tram-nghin-lao-dong-co-the-bi-mat-viec/20092/125521.laodong)

발췌 번역 / 정리 - http://www.eisvietnam.or.kr