인력 매니지먼트 세계적 대기업인 미 마서 및 베트남의 탤런트 넷은 7일, 외자계 기업·외자 합작 기업253개 회사를 대상에 행해진, 금년의 임금 동향에 관한 조사 결과를 발표했다.
이것에 따르면, 금년의 승급율은 평균12.4%로 전년대비0.2P상승했다.승급율이 가장 높았던 업종은 은행과 화학(13.9%), 그 다음에 제약(13.5%).대상 기업 중에서 승급을 실시하지 않았던 기업은 2개 회사로 전년의 13%로부터 0.79%에 큰폭으로 하락했다.
또 자발적 이직율은 전년의16.5%로부터 13.3%로 하락했다.이직율이 하락한 요인은 기업이 인재 확보를 목적으로 한 급여 개선에 임하고 있는 것 외에 노동자가 전직 지향으로부터 같은 직장에 계속 일하는 안정 지향으로 바꾸어 가고 있다.
[Vu Quynh, Vneconomy]
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