베트남 뉴스 산업경제
베트남 정부는 노동법에서 여성 노동자 관련 제도의 상세를 규정하는 시행령 제85호/2015/ND-CP를 공포했다. 이는 11월 15일부로 시행된다.
이로써 12개월 미만의 유아를 양육하는 여성 근로자는 아동의 수유, 모유 착유·보관, 휴식에 근무 시간 중 하루 60분 휴식을 취할 수 있다. 월경 기간 중인 여성도 1개월에 최저 3회, 근무 시간 중에 하루 30분 휴식을 취할 수 있다. 휴식 시간대에 대해서는 여성 근로자 및 고용자가 면담 후 결정한다. 어느 휴게 시간도, 노동 계약에 근거한 충분한 급료가 지급된다.
또 고용자는 여성 근로자에 대해서 플렉스 타임(자유시간)이나 자택 근무 등의 제도를 적용한다. 이 밖에 정부는 사무실 내에 깨끗한 욕실과 화장실, 수유실·착유실을 설치하도록 권장하고 있다.
대량의 여성 근로자를 고용한 고용자에 대해서는 법인세를 감면한다.여성 근로자 관련 제도의 실시에 해당하는 고용자가 부담한 지출은 손금 산입이 가능하고 기업 소득에서 공제된다.
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