베트남 노동 보훈 사회성 노동 임금국의 톤·티·민 국장에 의하면, 전국의 2012년의 평균 임금은 전년대비 +12%증가의 월 430만 동이 되었다고 한다.

 전국의 기업 1만 1000사로부터의 보고를 집계한 결과, 구정월의 상여액은 전년대비 +8.7%증가의 350만 동으로 나타났다. 유한회사가 구정의 평균 보너스는 460만 동, 주식회사가 470만 동, 개인기업은 250만 동, 외국 투자 기업(FDI)은 330만 동이 되고 있다.

 노동 보훈 사회성에 의하면, 2012년의 임금은 상승했지만, 물가도 상승하고 있기 때문에 노동자의 생활이 개선된 것은 아니라고 한다. 통계총국에 의하면, 2012년 연중의 CPI는 전년대비 9.21%의 상승이었다.또, 이번에 집계한 1만 1000사는 전국 기업의 3%, 노동자수로 16%에 지나지 않는다.

 덧붙여 사회보험국의 장·밴·르안 국장에 의하면, 국내의 경제가 침체의 와중에 많은 기업이 해산, 활동을 정지하고 있어, 노동자에게의 임금이나 사회보험료가 미납이 되고 있다. 사회보험료 미납액은 연간 3조 동에 이르고 있다

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