베트남, 근로자 임금 급상승 추세

- 주요 요인은 외국인 직접 투자 증가 -

보고일자 : 2007.10.18.

김동현 호치민무역관

maestrong@korea.com

□ 전년 대비 평균 12% 상승 전망

 ○ 베트남의 선도적 인력공급업체인 Navigos의 최근 조사에 따르면, 베트남은 고급인력 부족문제가 심각한 가운데 근로자들의 임금이 가파른 상승세를 보이고 있음.

  - Navigos는 올해 말 기준으로 베트남 근로자들의 임금이 전년 대비 평균 12% 인상될 것이라고 함.

 ○ 베트남의 주요 인력관리 컨설팅 업체인 Lee &Associates는 Navigos의 전망이 오히려 보수적이라고 함.

  - 12%의 인상은 이미 급여 수준이 높은 상태인 외국인 투자기업에나 해당될 것이며, 전체적으로는 더 높은 상승이 있을 것이라고 함.

  - 특히, 금융부문 등 특정분야의 경우 150~200%의 상승을 보일 것이라고 함.

 ○ Lee & Associates 관계자에 따르면, 고급인력 부족으로 대기업들이 중소기업의 인재들에게 높은 급여를 제시하며 스카우트 해가는 현상이 빈번히 나타나고 있음.

  - 이러한 고급인력 부족문제로 베트남 기업들은 할 수 없이 자질이 부족한 직원들을 채용하고도 실제 능력 이상의 급여를 지불하고 있는 상황이라고 함.

 ○ Navigos는 베트남의 임금 인상이 불가피한 것이라고 밝히고 그 요인으로 FDI(외국인 직접투자) 증가 및 이로 인한 실업률 감소, 높은 물가 상승률을 지적

 ○ FDI 증가는 베트남 임금 인상의 가장 핵심적인 요인인데, FDI 증가 속도에 비해 현지 근로자들의 자질 향상 속도가 너무 느린 것이 급격한 임금 인상을 유발하고 있다고 함.

  - 베트남에 새로 진출한 외국기업들은 동일분야의 한정된 인력 중에서 직원을 채용해야 하며 고급인력 영입을 위해서는 기존 급여보다 높은 수준의 급여를 제시해야 함.

 ○ 베트남 투자기획부 자료에 따르면, 베트남은 올해 1~9월 중 전년 동기 대비 33% 증가한 1500건의 신규 FDI 프로젝트를 유치

  - 금액면에서는 전년 동기 대비 60% 증가한 83억 달러를 유치

 ○ Navigos에 따르면, 전년도 기준 4.8%였던 실업률이 FDI의 지속적인 증가로 올해에는 4.4% 수준이 될 것이며, 실업률 감소도 임금 인상의 한 요인으로 작용할 것이라고 함.

 ○ 또한, 물가 상승률이 지속적으로 높아질 것으로 전망돼 임금 상승 압력이 가중될 전망임.

□ 고급 호텔 인력 수요는 급증 추세, 공급은 매우 제한적

 ○ 베트남 관광국(VNAT ; Vietnam National Administration of Tourism)은 급증 추세를 보이고 있는 4~5성급 호텔 수요에 대응하기 위해 고급호텔 건설계획을 추진 중이나 고급인력 부족이 가장 큰 걸림돌이 되고 있음.

 ○ 현재 베트남에는 전국적으로 8556개의 호텔이 있으나 5성급 호텔은 25개, 4성급 호텔은 65개에 불과해 전체 호텔 중 약 1%만이 4~5성급 호텔임.

  - 25개의 5성급 호텔 중 11개는 호치민시에, 8개는 하노이에 소재

 ○ 특히, 5성급 호텔 수는 인근 동남아 국가 주요 도시와 비교해도 작은 수준임.

  - 방콕에는 29개의 5성급 호텔이 있으며 쿠알라룸푸르에는 24개가 있음.

 ○ 이러한 고급 객실 부족사태 해결을 위해 베트남 관광국은 기존 호텔의 업그레이드나 새로운 호텔 건축을 장려하고 있지만 정작 고급 인력난이 가장 큰 장애로 여겨지고 있음.

 ○ 기존 호텔간에도 더 많은 급여를 제시해 다른 호텔에서 근무 중인 고급인력을 스카우트 하는 일이 흔히 일어나고 있음.

  - 2010년까지 4~5성급 호텔 수가 지속 증가세를 보일 계획임에 따라 고급인력에 대한 구인난은 더욱 심화될 전망임.

 ○ 전문가들은 고급 외국인력 고용과 현지 인력에 대한 체계적 교육 병행만이 장기적 해결책이 될 수 있다고 지적

□ 외국인 근로자 수 지속 증가 추세

 ○ 호치민시의 한 인력 연구소 조사 결과에 따르면, 베트남에서 일하는 외국인 근로자들의 수가 지속적으로 증가하는 추세를 보이고 있음.

 ○ 베트남 노동사회부 관계자에 따르면, 현재 근로 허가를 받은 외국인 수가 호치민시만 해도 6000여명에 이른다고 함.

  - 이 중 85% 이상이 수출가공지역이나 산업공단 이외의 지역에 소재한 회사에서 일하고 있음.

  - 외국인 근로자들 중 가장 많은 비율을 차지하는 국적은 중국·일본·한국 등의 순이며, 이 3개국 근로자 수가 전체 외국인 근로자 수에서 차지하는 비중은 30%를 넘어섬.

 ○ 외국인 근로자들은 대부분 건설·조립생산·기계류·석유화학 등의 분야에 종사하고 있으며 관리직을 수행하는 경우가 많음.

  - IT 분야에서는 인도인들이 두각을 드러내고 있으며 건설 부문의 일반 노동자들은 대부분 태국, 네팔, 스리랑카, 필리핀인들임.

 ○ 외국인 근로자들은 동일 업무에 종사하는 현지인들보다 평균 2배 수준의 급여를 지급받고 있다고 함.

  - 이들 외국인 근로자들이 더 높은 급여를 지급받는 이유는 숙련도가 높고 일에 대한 열정이 더 강할뿐만 아니라 외국어 구사력까지 갖췄기 때문이라고 함.

 ○ 이러한 외국인 선호 추세는 직업을 구하는 현지인들에게 부담이 되고 있으며 많은 현지 우수 구직자들이 직무 숙련도 및 영어 구사력 향상을 위해 노력하고 있음.

□ 베트남, 도시 근로자 실업률 5% 미만 유지 목표

 ○ 베트남은 도시 근로자 실업률을 5% 미만으로 유지하는 것을 목표로 하고 있음.

  - 이를 위해 베트남 정부는 향후 4년간 연간 160만 개의 일자리를 창출하고자 노력하고 32만 명을 해외 근로자로 파견할 계획임.

 ○ 베트남 정부는 해외 노동시장 진출의 양적 확대는 물론, 질적 확대를 위해 관련 정책을 지속적으로 수행해 나갈 것이라고 함.

  - 직업 훈련·외국어 교육 등이 매우 중요함을 강조

 ○ 베트남 정부 통계에 따르면, 2001부터 2006년까지 전국적으로 660만 명 이상의 근로자가 직업 훈련소, 대학 및 관련 기관 등에서 교육 훈련을 받았으며, 그 중 114만 명 이상이 장기교육을 이수했음.

  - 또한, 이 기간 중 551만 개의 일자리가 창출됐음.

□ 시사점

 ○ 베트남은 인건비가 저렴하다는 장점이 있으나 고급인력이 부족해 어려움을 겪고 있음.

  - 특히, 고급인력을 필요로 하는 외국인 투자기업의 경우 구인난을 호소해 왔음.

 ○ 최근 들어 베트남 정부가 고급인력 양성을 위해 노력 중이며 이러한 노력이 결실을 거둘 경우 고부가가치 산업에 대한 외국인 투자도 활발해질 전망임.

 ○ 다만, 최근의 인건비 상승 추세와 맞물려 평균 임금이 상승하는 현상이 가속화돼 고용주의 인건비 부담이 증가하게 될 것으로 보임.

자료원 : 베트남 뉴스, 베트남 투자기획부 자료, 무역관 조사자료 종합