2009년1월1일부터 실업 보험이 적용된다.
지금까지 베트남에는 정부에 의한 실업보험제도는 존재하지 않았다.

회사에 미치는 영향은 무엇인가.

실업 보험을 받는 대상:　2009년1월 1일 이후 실업자.
특징: 강제적 보건 제도이다.
현재 베트남의 실업률은 도시는 7.2%, 지방은 10%이다

이전의 보험제도의 형태(급여로 부터의 부담 비율)은 보통 고용자：15%
  사회보험　＋　2%의료보험　
  노동자：5%사회보험　＋1%의료보험

2009년1월1일부터은 다음과 같이 변경 된다：
고용자：15%사회보험 ＋ 2%의료보험　＋1%실업 보험
노동자：5%사회보험　＋1%의료보험　 ＋1%실업 보험

대상：12개월~36개월의 사이 노동 계약서를 맺은 노동자
기한: 노동 계약서를 맺은 것

퇴직 수당과 실업수당에 대해
퇴직 수당：회사가 부담.(1년 근무때, 1개월 분의 비율)
실업수당：보험국이 부담.

회사에 미치는 문제점
최근, 실업 보험 적용에 의해서 퇴직 수당 지불를 하지 않은 회사가 나오고 있다.
그 때문에,2009년1월1일 이전에 퇴직하려고 하는 사람이 나올 수 있을지 모른다.
노동자에게 있어서 불안 요소는 크다.

퇴직 수당을 잃는 퇴직자가 속출하면, 회사에 악영향이 생긴다.
그렇지만, 많은 사람들은 잘못된 정보에 현혹 되어지고 있다.

노동자는 퇴직시, 회사로부터 퇴직 수당과 보험국으로부터 실업수당도 받게 된다.
(실업 보험에 가입한 노동자의 경우)

실업수당=평균 급료 5개월간의 60%
실업수당 수급 시간　：
12~36개월 실업 보험 참가자　：3개월
72~144개월 실업 보험 참가자　：6개월
144개월 이상 실업 보험 참가자　：12개월

결론：
2009년1월1일부터, 회사에의 영향은 다음과 같다
＋매월　17%보험비를 지불한다　
(사회보험과 의료보험 이외로 1%의 실업 보험를 지불한다)→월 급료보험비 증가
＋급료 계산 공식 변경

주의점
1.급료 계산 소프트를 사용하고 있는 회사는 내년부터 PC업자에게 급료 계산 공식 변경을 부탁해야 한다 →　급료 계산 소프트 판매 상승

2. 월 급료보험비가 증가한다　→　회사는 경비 부담증가가


글: 후엔


발췌 번역 / 정리 - 이벳호아 http://e-viethoa.com
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