베트남 사무직 인력난 심화

- 회계·마케팅·영업부분 특히 심해 -

- 수요 대비 공급 부족으로 희망급여 급상승 -

보고일자 : 2007.9.26.

안유석 호치민무역관

sean-ahn@kotra.or.kr

□ 사무직 인력난

 ○ 대베트남 외국인 투자가 급증함에 따라 일정 수준의 영어능력과 전문분야 경력을 보유한 인력수급이 점점 어려워지면서 사무직 급여 가파른 상승세

 ○ 공장 근로자 인력난도 시작되었지만, 사무직 인력난이 더 심각한 수준

연도별 대베트남 외국인투자

 (단위 : 백만 달러)

자료원 : Statistical Yearbook of Vietnam 2006 (General Statistics Office) and MPI (Ministry of Planning & Investment)

 ○ VietnamWorks.com이 조사한 바에 따르면 2007년 2분기 기준 수요가 가장 많은 사무직종은 영업·회계·IT(Software)·행정·엔지니어·마케팅 순으로 나타남.

 ○ 급증하는 수요 대비 공급 부족으로 인해, 영어로 의사소통이 가능한 전문직(5년 정도 경력)의 월급여가 500~1000달러 정도로 형성된 것으로 보임.(호치민 무역관 추정, 호치민 인근지역 기준)

□ 채용 방법

 ○ 직원 채용방법은 크게 신문광고·헤드헌팅사·인터넷 광고로 나뉨.

 ○ 신문광고

  - 가장 보편정인 방법이며, 베트남 일간 유력지 “Tuoi Tre Daily Newspaper”의 광고 단가는 아래와 같음.

(단위 : VND 1,000)

자료원 : Tuoi Tre Daily Newspaper

주 : US$ 1.00 = VND 16,244 (2007.9.12 기준)

 ○ 헤드헌팅사

  - 통상 채용직원의 1.5~2개월치 급여를 수수료로 지급

  - 착수금을 받는 곳도 있고, 채용된 후 수수료만 받는 곳도 있음.

  - 호치민지역 주요 헤드헌팅사 리스트는 호치민무역관 홈페이지 자료방에서 다운로드 가능(www.kotra.or.kr  → 해외무역관 바로가기 → 호치민 클릭 → 베트남무역관 홈페이지에서 호치민무역관 자료방 클릭)

 ○ 인터넷 광고

  - 아래 사이트에 인터넷 구인광고 가능

   . 회사명 : NAVIGOS GROUP

   . URL :    www.vietnamworks.com; www.navigosgroup.com  

   . 수수료 : US$ 121

□ 시사점

 ○ 한국 투자기업들의 현지 경영 애로사항중 큰 부분을 차지하는 것이 인력수급임. 특히, 회계·인사·총무 등 관리자급 인력·엔지니어·IT 인력 등의 공급은 수요대비 턱없이 부족

 ○ 신문광고, 헤드헌팅사, 인터넷 광고 등을 이용해 채용을 하더라도 더 많은 급여와 좋은 조건을 제시받는 경우 이직율이 높은 것도 문제

 ○ 급여 뿐만 아니라, 회사의 비젼을 제시해 회사와 함께 본인도 성장할 수 있다는 믿음을 심어주는 것이 중요.(예 : 우수사원 한국 모기업 방문 지원 등)

 ○ 일부 한국 투자기업의 경우, 관련 대학과 산학연 협력사업을 발굴해 대학생들에게 장학금 지급, 방학기간 회사 인턴쉽 기회 제공 등을 통해 우수인력을 조기확보하고 있는데 이 방법도 현재의 사무직·전문직 구인난을 해결할 수 있는 좋은 사례라 할 수 있음.

자료원 : Vietnam Economic Times(Sep, 2007) 무역관 자체 조사