2013년,호치민시에서는 영업직 채용이 5만명 가깝이에 이르러, 가장 수요가 높아질 전망이다.

　시 노동시장 정보·인재 수요 예상 센터에 의하면, 2013년에 시에서는 27만명 분의 모집이 있을 전망으로 가장 많은 것은 전체의 18.05%를 차지하는 영업직, 다음이 16.5%를 차지하는 서비스·판매직.남머지 주요 34 직종의 수요는 각각 10%이하로 화학·화학물질, 자동차·오토바이 산업, 법률, 과학 연구 등은 1%미만이다.

　영업직의 수요는 특히 호치민시에서 통상 기타 직종보다 높고, 활발하다 .금년, 이 직종의 인재 시장은 많은 움직임이 있다. 어려움에 직면한 많은 기업들이 노동자를 삭감하고 추가 모집도 줄여, 대량의 신규 졸업자들도 노동력 공급의 압력이 되고 있는 한편으로 유능한 인재 확보에 힘쓰는 기업도 적지 않다.

　「기업은 매상을 늘려, 시장을 확대할 수 있는 영업직을 필요로 하고 있어 예년보다 「수익을 올릴 수 있는 인재」에 중점을 두고 있다」라고 시 청년 직업 훈련·소개 센터의 응웬·밴·산 부소장은 분석한다.

　빈트안구에서 식품 유통업을 실시하는 탄씨는 테트( 구정월) 또 그 후에 준비 유통과 판매 인력를 증강할 수 있도록  영업직 채용에 여념이 없다.「어쨌든 많은 수익을 올려 준다면 좋다」라고 탄씨 말한다.

　단지 이 직종에서는 노동자의 잉여와 부족이 동시에 일어나고 있는 면도 있다. 어느 취업 사이트의 통계에 의하면, 2012년에 영업직의 채용을 행한 기업은 3,116사에서 전년대비 4.1%감소, 한편으로 취직 희망자는 26.1%증가했다. 이 경향은 2013년에 현저하게 될 것으로 보여진다.

　급여도 크게 변동하고 있다. 어느 한 외국 기업이 행한 호치민시의 급여 조사에 의하면, 8년 이상의 경력이 있는 판매·마케팅 책임자의 급여는 2011년에는 4만 4,000~5만 2,000 달러였지만, 2012년에는 5만 ~ 6만 5,000 달러로 증가해 4~5년 경력의 판매 책임자 2012 연봉도 2만 6,000 ~ 3만 2,000 달러로 10% 정도 증가하고 있다. 이 직종의 급여는 2013년에 상승할 전망이다.

　일반 영업직의 급여는 250만 ~ 300만 동( 약 125~150 달러) 정도가 유지 되지만, 기업은 매상증가에 커미션이나 보너스등을 늘릴 것으로 보여진다.

(VnExpress)

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