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비나한인 자료들은 베트남 이해를 구하기 위해 방문하는 방문자들에게 도움을 주기 위해 등록된 자료로서, 일부 자료는 대사관, 영사관,  KOTRA 등 공기관 등이 베트남 투자자들을 위해 제공하는 정보자료와  인터넷 공간 상에서 발췌한 내용이 포함 되어 있습니다. 혹시, 원 발제자께서 게재를 원치 않을 경우 운영자에게 연락을 주시면 해당 게재물 삭제와 함께 결과를 알려 드리겠습니다.
번호
공지 참고자료 베트남에서 기업 법인 청산 폐업 절차 file 2023-06-13 09:27
공지 참고자료 베트남 투자시 반드시 알아야 할 14가지 사항(KOTRA 자료) 2022-04-09 23:43
68 행정법률 유한책임회사 2007-07-18 11:52
제 3 장. 유한책임회사 제1절. 2인 이상의 유한책임회사 제38조. 2인 이상의 유한책임회사 1. 유한책임회사는 다음과 같은 기업이다. (a) 구성원은 조직 또는 개인이 될 수 있다. 구성원의 숫자는 50명을 넘을 수 없다. (b) 구성원은 기업에 납입되어진 자본금...  
67 행정법률 노동법 위반에 대한 행정 처벌 규정 2007-07-18 11:29
노동법 위반에 대한 행정 처벌 규정 (2004.4.16, 113/2004/ND-CP ,수상령) 제 1 장 일반규정 【제 1조】 대상과 적용범위 1. 이 규정은 노동법률 위반 행위를 한 베트남인 및 조직에 대한 행정처벌을 규정 한다 2. 베트남의 영토 범위 내에서 노동법 행정위반...  
66 행정법률 베트남 사회주의공화국 노동법전 - 전 문 2007-07-18 11:27
베트남 사회주의공화국 노동법전 - 전 문 노동은 인간이 행하는 가장 중요한 활동이다. 그것은 사회의 물질적, 질적 그리고 정신적 가치를 창출한다. 또한 생산성, 질 그리고 효율성이 높은 노동은 국가의 발전을 결정하는 요인이다. 노동법규는 근로자 및 사...  
65 행정법률 제1장 총 칙 2007-07-18 11:27
제1장 총 칙 【제1조】노동법전은 임금근로자와 사용자간의 근로관계 및 그 밖의 근로관계에 직접 관련된 사회적 관계를 규정하는 법전이다. 【제2조】노동법전은 경제전체의 모든 근로자, 조직, 근로계약에 따라 노동을 사용하는 개인에게 적용된다. 또한 노...  
64 행정법률 제2장 고 용 2007-07-18 11:26
제2장 고 용 【제13조】모든 소득을 창출하며 법률에 의해 금지되지 않는 노동활동은 '고용'이라고 간주된다. 고용을 제공하고 근로능력을 소유하는 모든 사람에게 고용기회를 보장하는 것은 국가, 사업체 및 사회 전체의 의무이다. 【제14조】① 국가는 일하...  
63 행정법률 제3장 실습과 훈련 2007-07-18 11:24
제3장 실습과 훈련 【제20조】① 누구나 직업 및 고용의 필요에 적절한 실습훈련의 장소를 자유로이 선택할 권리를 갖는다. ② 법률이 정하는 조건을 겸비한 모든 사업체, 조직 및 개인은 취업훈련시설의 개설이 허가된다. 정부는 직업훈련시설의 개설관련 조항...  
62 행정법률 제4장 근로계약 2007-07-18 11:23
제4장 근로계약 【제26조】근로계약이란 근로자와 사용자간의 임금지불을 받을 수 있는 고용, 근로조건, 근로관계에 대해 쌍방의 권리와 의무를 정하는 협약이다. 【제27조】① 근로계약은 다음 각호의 형식중 하나로 이루어져야 한다. a. 기간의 정함이 없는 ...  
61 행정법률 제5장 근로협약 2007-07-18 11:22
제5장 근로협약 【제44조】① 집단적인 근로협약(이하 단체협약이라 칭함)이라 함은 근로조건, 노동력의 사용 및 근로관계에 있는 노사당사자 쌍방의 권리, 이익, 의무에 관한 근로자집단과 사용자간의 문서협약을 말한다. 협약은 자유의지, 평등, 공개의 원칙...  
60 행정법률 제6장 임 금 2007-07-18 11:21
제6장 임 금 제55조】근로자의 임금은 근로계약의 당사자 쌍방이 합의하고 노동생산성, 근로의 질 및 효율성에 따라 지불된다. 근로자의 임금은 국가가 정한 최저임금 이하로 지급되어서는 안된다. 【제56조】최저임금은 생계비용을 기초로 하여 정상적인 근로...  
59 행정법률 제7장 근로시간.휴식 2007-07-18 11:19
제7장 근로시간.휴식 제1절 근로시간 【제68조】① 근로시간은 1일 8시간, 1주 48시간을 초과하지 않도록 한다. 사용자는 1일 또는 1주간마다 근로시간의 일정을 세울 수 있지만 근로자에게 지시를 사전에 통보해야만 한다. ② 1일의 근로시간은 「노동.전상병...  
58 행정법률 제8장 근로규율·물적 책임 2007-07-18 11:18
제8장 근로규율·물적 책임 【제82조】① 근로규율이란 취업규칙에서 정하는 시간, 기술 및 생산과 경영에 관한 규범의 준수에 관해 규정하는 것이다. 취업규칙은 노동법규 및 그외의 법규를 위반해서는 안된다. 10인 이상의 근로자를 사용하는 사업체는 문서에...  
57 행정법률 제9장 산업안전·위생 2007-07-18 11:16
제9장 산업안전·위생 【제95조】① 사용자는 근로자는 산업안전 설비를 구비하여, 산업안전 및 위생을 유지할 책임을 진다. 사용자는 작업장의 근무여건을 개선할 책임을 진다. 근로자는 산업안전.위생규정과 더불어 사업체의 취업규칙을 준수해야 한다. 근로 ...  
56 행정법률 제11장 미성년자 및 그밖의 근로자에 관한 특별규정 2007-07-18 11:12
제11장 미성년자 및 그밖의 근로자에 관한 특별규정 제1절 미성년근로자 【제119조】① 미성년근로자란 만18세 미만의 근로자를 말한다. 미성년근로자를 고용하는 사업장에서는 개인별 근로명부를 작성해 근로자의 성명, 생년월일, 현재의 업무, 정기건강진단 ...  
55 행정법률 제12장 사회보험 2007-07-18 11:11
제12장 사회보험 【제140조】① 국가는 근로자 및 그 가족의 물질적 보장을 점차 확대, 향상시키기 위해 사회보험정책을 제정하여 질병, 여성근로자의 임신, 정년, 사망, 산업재해, 직업병, 실업 그외 여러 재난 등의 경우에 생활안정에 기여한다. 정부는 실업...  
54 행정법률 제13장 노동조합 2007-07-18 11:10
제13장 노동조합 【제153조】① 노동조합이 미결성되어 있는 현재 조업중인 사업체는 본법전 시행후 늦어도 6개월 이내에 그리고 신설의 사업체에 있어서는 조업개시후 늦어도 6개월 이내에 성급 노동조합연합은 근로자 및 근로자단체의 권리와 이익을 대표하...  
53 행정법률 제14장 노동쟁의 해결 2007-07-18 11:08
제14장 노동쟁의 해결 【제157조】① 노동쟁의란 고용, 임금, 수입 그 외의 근로조건에 관계하는 권리 및 이익, 근로계약 및 단체협약의 이행과 더불어 도제훈련 기간중에 발생하는 문제에 관한 분쟁을 말한다. ② 노동쟁의는 근로자와 사용자간의 개인적 쟁의 ...  
52 행정법률 제15장 노동에 관한 국가관리 2007-07-18 11:07
제15장 노동에 관한 국가관리 【제180조】국가에 의한 노동관리는 주로 이하의 내용에 따라 이루어진다. ① 인적자원, 전사회의 노동력배분 및 이용에 관한 국가의 정책·기획·계획을 결정하는 기초로 삼기 위해 노동력의 수급관계와 더불어 노동력수급관계의 ...  
51 행정법률 제16장 노동법률위반에 대한 국가의 근로제재감사 2007-07-18 11:06
제16장 노동법률위반에 대한 국가의 근로제재감사 제1절 국가의 근로감사 【제185조】국가 근로감독 기관에서는 노동정책, 노동안전, 산업위생의 감독권한이 있다.「노동·전상병자·사회복지부」및 지방노동기관은 근로감독을 실시한다. 【제186조】국가에 의...  
50 행정법률 제17장 시행규칙 2007-07-18 11:04
【제196조】본법전의 규정은 근로계약, 단체협약 및 그 밖의 노동법이 발효하기 이전에 체결된 모든 합법적인 합의에 적용된다. 본법전의 규정과 비교하여 근로자에게 보다 유익한 협약이 시행되어야 한다. 본법전의 규정에 적합하지 않은 합의사항은 수정 또...  
49 행정법률 베트남 노동법 주요내용 2007-07-18 11:02
베트남 노동법 주요내용 날짜 2005/10/31 Ⅲ. 베트남 노동법 주요내용 Ⅰ.근로계약 1.근로계약의 형식 a)기간의 정함이 없는 근로계약 b)기간의 정함이 있는 근로계약 12월에서 36월까지의 기간 범위로 기간을 정하거나 계약의 효력종료 시기를 정한 근로계약 c...  

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