ScanCom의 Stig Maasbol 사장은 「메리트가 저임금만의 경우, 베트남에 진출한 외국 투자가가 캄보디아와 미얀마로 이전 하는 것은 시간의 문제다」라고 말했다.

베트남은 저임금이 최대의 메리트

중국에서의 임금이 급속히 상승하는 것은 중국에서 사업 운영하는 외국 기업에 있어서는 두통거리이지만, 베트남에서의 외국 투자가에게 있어서는 반대로 희소식이다.

영국의 전기 부품 생산 회사 「XP Power」 Binh Duong 지부의 Ngo Truong Vinh 품질관리 사장은 「많은 외국 투자가가 베트남을 선택한 이유는 노동자의 임금이 싸고, 제품의 질이 좋기 때문이다」라고 말했다.

XP Power는 제품을 글로벌화할 목적으로 시장을 조사하는 기업 중 하나이다.
이러한 기업은 리스크를 세분화시켜, 중국 보다 저임금의 인력을 요구하고 있다.

기능과 규모에 있어서 많은 인력를 가지는 중국은 「세계의 공장」이라고 불렸지만, 임금이 급격하게 상승하고 있기 때문에 많은 노동자를 채용하는 것이 필요한 분야을 운영하는 기업은 방글라데시, 베트남, 인도네시아등의 임금이 싼 국가로 시프트 하고 있다.

베트남에서는 일반 노동자에게 월 100 USD~150USD의 급여가 지불되고 있지만, 중국 남부에서의 임금은 일인당 1개월에 약 300 USD이다.
베트남의 인프라 정비를 중국과 비교하는 것은 무리지만, 외국의 투자가는 이 디메리트를 극복할 수 있다고 판단하고 있다.

베트남은 유럽과 미국에 매년 수십억 USD의 구두, 옷, 가구 제품을 수출하고 있다. 2010년에는 베트남이 중국을 누르고 Nike 제품의 가장 큰 생산국이 되었다.

Intel, Samsung등의 칩 생산 회사도 베트남에 공장을 두고 활동하고 있다.
작년은 Nokia가 베트남 북부에서 휴대 전화 생산 공장을 건설할 계획을 발표했다.
미국의 전기 기재 생산 회사 Jabil Circuit 의 S. Kesavan 베트남 지점 사장은「베트남 노동자의 생산 능력은 중국보다 낮지만, 중국의 임금은 너무 높아 졌다」라고 말하고 있다.

저임금인 베트남의 이미지 소실 위기

베트남은 임금이 싸지만, 아시아 1의 고인플레이션으로(2012년 2월에 16.4%상승), 저임금이라고 하는 메리트를 유지할 수 없게되고 있다.

또, McKinsey의 최신 보고서는 베트남의 인구 증가율이 감소하고 있는 것도 전하고 있다. 베트남에서는 노동자의 평균 연령이 27.4세로 중국의 35.4세보다 젊지만, 인구가 고연령화의 경향을 나타내고 있다.

분석가는 베트남이 경제적인 불안 개선을 위해 낮은 생산 경비를 유지하지 않으면 안 된다고 경종을 울리고 있다.

몇 몇 회사의 외국 기업이 베트남의 노동 인력 부족에 대해 코멘트했다.
McKinsey에 의하면, 베트남이 7%~8%의 경제 성장률을 달성하기 위해서는 인력의 성장 속도 감소의 보완을 위해 노동력을 50%이상으로 하지 않으면 안 된다.

가구 생산 회사의 ScanCom International(덴마크)는 첨단기술과 현대 설비를 활용해 베트남의 인력을 양성했기 때문에  Binh Duong성의 공장 생산 능력이 2배로 상승했다. ScanCom International에서는 향후 2년간에 생산 능력을 2배까지 끌어올릴 계획이 있다.

Vneconomy.net　　2012년 3월 22일

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