금융·은행 분야의 급여 광산·야금 분야 보다 적어

  베트남 사회 노동 상병병성은 2010년에 노동 인재, 급여, 사회보험에 관한 조사를 실시했다.
이번 조사를 직접 관리하고 있는 노동·급여 국장의 Tong Thi Minh씨도 이 조사에 직접 참여했다.

조사는 10명 이상의 노동 근로자를 보유하는 1,581개의 기업과 각종의 기업에서 일하고 있는  14,451명의 노동자를 대상으로 행해졌다. 구체적인 내역은 국영기업, 외국 투자 관련회사, 그리고 민간기업이다.이번 조사는 베트남 전국의 8개 경제 구역의 대표인 15성시(Ha Noi시, Hai Phong시, Vinh Phuc성, Quang Ninh성, Hoa Binh성,Thanh Hoa성, Nghe An성, Da Nang시, Khanh Hoa성, Dac Lac성, Ho ChiMinh시,Dong Nai성, Binh Duong성, Ba RiaVung Tau성, Can Tho시)에서 행해졌다.

이번 조사는 최저 급여를 조정하기 위해 매년 노동 인재, 급여, 사회보험에 관한 정보를 모아 각종 기업에 있어서의 최저 급여를 통일화해, 노동 근로자, 급여, 사회보험에 관한 정책을 책정하는 것이 그 목적이다.

상기의 조사 결과...?

노동자의 급여는 2010년이나 계속해 안정되어, 상승 경향이 되고 있다고 한다.
단지, 상승률은 지역, 기업의 종류, 영업 생산 분야에 따라서 다르다.

예를 들면, 기업의 노동자로는 급여가 2010년에 월 320만 VND/1인이 되어, 2009년보다  10.3%상승했다.그 중, 국영기업은 평균 380만 VND으로 상승이 되어, 2009년 보다 8.6%증가했다.국가가 지분을 갖는 주식회사에서는 급여가 월 평균 330만 VND/1인/월으로 2009년보다 10% 증가였다.

외국 투자 기업의 급여는 월 300만 VND으로 2009 년비 11.1%증가.민간기업의 급여는 평균 270만 VND으로  2009년 보다 12.5%의 증가 되었다.

현재, 베트남에서는 어떤 분야가 제일 높은 급여를 지불하고 있을까?

현재, 제일 높은 급여를 지불하고 있는 곳은 광산·*야금 [冶金]의 분야에서 월 평균 920만 VND, 그 다음은 은행 분야이며, 급여는 월 평균 760만 VND/이다. 다음으로  약품 판매가 평균 700만 VND/1인당/월, 전자제품 판매 분야가 550만 VND/1인당/월 이어졌다.

다른 분야의 급여는 평균 210만 VND~230만 VND/1인/월이 되며 이것들은 주로 섬유, 식품 가공등의 가공 분야이며, 노동 근로자들을 많이 이용하고 있는 분야이다.

포지션, 직업에 의한 급여의 차이가 어떻게 될까?

포지션이나 직업에 따라서 급여의 차가 커지고 있는 경향이 있다.
숙련공이나 전문 능력이 높은 인재, 우수한 경영자, 생산 활동에의 공헌도가 큰 인재는 일반 노동자보다 높은 급여를 받고 있다.

예를 들면, 2006년의 외국 투자 관계 기업에서는 경영자의 급여가 일반 노동자보다 9배~10배나 높았고, 2010년에는 20배~ 21배가 되었다.국영기업에서는 이 갭이 7배~ 8배가 되고 있다.

호치민시 Vinh Phuc시, Da Nang시, Hai Phong시, Binh Duong성, Dong Nai성등 노동시장의 발전을 볼 수 있는 곳은 경영자와 일반 노동자의 사이에 있는 급여의 차이가 다른 성시보다 컸다.

*야금 [冶金] [야ː금]
광석에서 금속을 골라내는 일이나 골라낸 금속을 정제(精製)ㆍ합금(合金)ㆍ특수 처리하여 여러 가지 목적에 맞는 금속 재료를 만드는 일

사이공 이코노믹스 타임즈　　2011년 3월 11일

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