베트남 노동 보훈 사회 복지성은 2010년, 하노이, 하이퐁, 빈 훅성, 다낭,호치민시, 동나이성, 빈증성, 바리아붕타우성, 껀트-시 등 15성시의 기업 노동자 1만 4,451명 및 10명 이상의 노동자를 고용하는 기업 1,581사를 대상으로 급여 조사를 실시했다.

　조사 결과에 의하면, 노동자의 평균 급여은 월 320만 동( 약 160 달러), 2009 년 대비로 10.3%증가했다.

　급여가 높은 분야는 ▽광업·야금：약 920만 동( 약 460 달러), ▽은행：760만 동( 약 380 달러),▽의약품：700만 동( 약 350 달러),▽통신·전자 제품：550만 동( 약 275 달러) 등.봉제, 피혁·신발, 식품 가공은 210만 ~ 230만 동( 약 105~115 달러)이었다.

　외자 기업의 관리직과 보통 노동자의 급여 격차는 2006년은 9~10배였지만, 2010년은 20~21배가 되었다.국내 기업은 이것보다 낮아 7~8배가 되고 있다.

　또, 중앙 기업당위원회의 최신 보고에 의하면, 금년 연초 8개월간의 국영총공사, 그룹 산하 조직의 노동자의 평균 월급은 전국 평균보다 높은 500만 ~ 1,200만 동( 약 250~600 달러).은행이 가장 높고 그 중에서도 베트인뱅크, 베토 컴 뱅크는 1,500만 ~ 1,800만 동( 약 750~900 달러)에 이른다.석유 가스 그룹은 1,620만 동( 약 810 달러).

　평균 월급이 낮은 그룹은 ▽커피총공사：230만 동( 약 115 달러),▽베트남 선박 광업 그룹(비나신)：350만 동( 약 175 달러),▽베트남 봉제 그룹：370만 동( 약 185 달러). 건설 각사는 400만 ~ 450만 동( 약 200~225 달러)이 되고 있다.

(Nguoi Lao Dong)

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