3개월 미만 체류 허가의 외국인은 노동 허가서 신청이 불요라는 규정이, 불법 취업에 이용되는 구멍이 되고 있다.또 많은 외국 기업이 노동자를 관광목적으로 입국시킨 후, 노동 허가서 신청 수속을 실시하고 있다.

　Tien Giang성 공업단지 관리위원회에 의하면, 동성에는 현재 외국 투자 프로젝트가 15건, 외국 건설회사가 1건 있다.이러한 프로젝트에는 일본, 영국, 한국, 대만, 타이, 홍콩, 중국등에서187명이 일하고 있다. 그 중 중국인이147명이다.노동 허가서는133명에게 교부되어 남어지 54명은 공장 건설을 위해서 외국 업자가 고용하고 있는 것이다.

　Tien Giang성으로 일하는 외국인 노동자에게는 노동 허가서를 가지지 않는 사람이 꽤 많다.관광이나 투자등의 목적으로 일시 입국시켜, 기간이 끝난 노동자를 귀국시키고,다른 사람으로 대체 하는 수법이 사용되고 있다.건설업자가 사용하고 있는 작업원은 거의 보통 노동자로 노동 허가서의 교부 조건을 채우지 않지만, 패스포트에는 베트남에서의 체재 기간이 남아 있기 때문에 검사, 처리도 어렵다.일부에서는 노동 허가서 신청 수속의 합법화를 도모할 수 있도록, 외국 기업의 경력서로 사용되고 있다.

　외국인 노동자의 체재 관리에서도 공업단지내에서 공장 건설을 실시하는 건설업자가 현장에 간이 숙박시설을 건설하고 있는 것으로 매우 많은 문제가 생기고 있다.많은 외국 기업이 작업원의 휴식 시설 건설이라고 신청하고, 실제로는 외국인의 체재용으로 사용하고 있다.

　Binh Duong성에서는 2010년 4월까지,3,837명의 외국인 노동자가 있지만,  그 중 노동 허가서를 취득하고 있는 것은 2,554명에 지나지 않는다.

　Ba Ria-Vung Tau성에서는 외자 11회사에 대한 감사로,381명의 외국인 노동자를 확인했다(이러한 기업에 의한 보고에서는 331명으로 되고 있었다). 그 중 중국인을 중심으로 한 131명이,6개월~5년의 기한으로 일하고 있었지만, 노동 허가서는 가지고 있지 않았다.나머지 125명은 노동 허가서는 가지고 있었지만, 전문적인 자격은 없었다.2010년 5월에 성 노동 상병병 사회 복지국 감사부에서는 불법 취업의 외국인 노동자 40명을 강제 퇴거 시킨 봐 있다.

■노동 상병병 사회 복지성에서는 현재, 외국인 노동자에 대한 노동 허가서 교부 규정을 정리하고 있다.여기에 따른 위반에 대해서는 강제 퇴거가 된다.노동 허가서를 가지지 않고 3개월 이상 일하고 있는 노동자는 비자의 교부나 일시 체재 허가의 연장을 인정받지 못한다.7월에는 채택될 예정으로 발효로부터 6개월 후의 시점에서 규정을 지키지 않은 외국인 노동자는 강제 퇴거 된다.

(Nguoi Lao Dong)
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