베트남 평가 리포트사(베트남 리포트)은 "베트남 기업 탑 500(VNR500)"의 2016년판을 발표했다. 이것에 따르면 상위 2개는 전년과 변함 없이, 페트로 베트남 그룹(Vietnam National Oil and Gas Group=PVN)가 삼성 전자 베트남(Samsung Electronics Vietnam=SEV)이 2위를 유지하고 있다.

 VNR500은 매출액 성장 속도, 이익 총 자산, 인력 등의 지표에 근거하여 기업들을 랭킹화한 것으로 VNR500에 든 기업을 기업 형태별로 살펴보면 100% 정부 출자 기업이 132개 정부 출자율 50% 이하의 기업이 229개 정부 출자율 50% 이상의 기업이 96개이다.

 또 매출액이 가장 큰 것은 사이공 맥주, 알코올 음료 총공사(Sabeco) 및 하노이 맥주, 알코올 음료 총공사[BHN](Habeco)의 2개.

 2016년의 베트남 기업 톱 10은 이하의 거리(괄호 안은 전년의 순위).

1위:베드로 베트남 그룹(Vietnam National Oil and Gas Group=PVN)(1위)
2위:삼성 전자 베트남(Samsung Electronics Vietnam=SEV)(2위)
3위:베트남 군대 통신 그룹(Viettel Group)(5위)
4위:베트남 전력 그룹(Vietnam Electricity=EVN)(4위)
5위:베드로 리멕스 총 공사(Petrolimex)(3위)
6위:빈손 정유·석화사(Binh Son Refining&Petrochemical=BSR)(6위)
7위:베트남 우정 통신 그룹(Vietnam Posts and Telecommunications Group=VNPT)(7위)
8위:베트남 석탄 광산 그룹(Vinacomin)(9위)
9위:북부 전력 총 공사(EVNNPC)(18위)
10위:베트남 항공(Vietnam Airlines=VNA)(11위)

 2016년의 베트남 민간 기업 톱 10은 다음과 같다(괄호 안은 전년의 순위).

1위:THACO (11위)
2위:Vinamilk(1위)
3위:DOJI보석 주식 회사(DOJI Jewelry)(2위)
4위:FPT정보 통신[FPT](FPT Holdings)(3위)
5위:빈 그룹(Vingroup)(4위)
6위:Masan Group(8위)
7위:Hoa Phat Group(5위)
8위:THE GIOI DI DONG(Mobile World Investment)(10위)
9위:사이공 상업 은행(Saigon Commercial Bank=SCB)(7위)
10위:VP은행(VPbank)(18위)

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 한국에서 베트남에 입국하는 한국인 전문가 등을 대상으로 2021년 1월 1일부터 14일간의 격리 기간 면제 조치가 시작된다.

면제의 대상이 되는 것은 베트남 체류 기간이 14일 미만의 전문가, 기업 임원, 투자자 등과 동반 가족이다. 베트남에서 근무, 장기 체류 목적의 입국은 동 조치의 대상에서 제외된다.

이는 2029년 1월 1일부터 격리 면제 입국 신청을 시작한다. 출국 전과 입국 후에 한국에서 출국 전 3 ~ 5일 전에 의료기관이서 발행한 신종 코로나 바이러스 감염(COVID-19) 음성 증명서를 제시 할 필요가 있다.

입국 직후에는 PCR 검사를 실시하여 음성 판정을 받은 사람에 한하여 업무 개작가 가능하다. 그리고 해당 지역(도시)가 지정한 호텔에 머물면서 감염자 추적 앱 '블루 존(Bluezone)'를 설치하여 2일에 한번씩과 베트남 출국 하루 전에 각 PCR 검사를 받아야 한다 . 이것은 예방 차원의 PCR 검사이기 때문에 결과를 기다리지 않고 업무을 볼 수 있다.

이번 조치는 베트남을 방문한 한국의 외교부 이태호 제2차관과 Pham Binh Minh 베트남 부총리 겸 외무 장관에 의한 회의에서 합의에 이른 것이다. 회담 자리에서 Pham Binh Minh 장관은 "방역과 경제 회복이라는 두 가지 목표를 동시에 달성 할 수 있도록 협력 해 나갈 것"이라고 말했다. 한편이 제 2 차관은 한국 베트남 사이를 왕복하는 정기편 운항 재개도 조기 실현 될 수 있도록 협의를 계속하고 싶다고 말했다.

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 호치민시 무역 투자 촉진 센터(ITPC)는 이번에 동시 노동 보훈 사회국 등 기관과 협력하여 시 당국과 기업이 노동 허가서(워크퍼밋) 등 외국인 노동자 문제에 대해 논의하는 회의를 개최했다.

이 회의에는 호치민 주재 각국의 상공회의소와 시내의 기업 약 200 개사 대표 등이 참석했다 .

관계자들은 이 자리에서 베트남에서 근무하는 외국인 근로자 및 베트남에 소재하는 해외 조직 · 개인을 위해 취업하는 베트남의 피고용자에 관한 시행령 제 152 호 / 2020 / ND-CP (2021년 2월 15일 시행)에 잘못된 점들이 있다고했다.

동 시행령은 ◇ 노동 계약의 이행, ◇ 기업의 인사 이동, ◇ 경제 · 상업 · 금융 · 은행 · 보험 · 과학 기술 · 문화 · 스포츠 · 교육 · 직업 교육 · 의료에 관한 계약의 이행, ◇ 계약에 따라 서비스의 제공 ◇ 관리직 · 이사 · 전문가 · 기술자 등의 경우 외국인이 베트남에서 취업 할 수 있다고 규정하고있다.

예를 들어, "전문가"는 다음 중 하나에 해당하는 것으로 정의되어 있다.

◇ 베트남에서의 직무와 관련된 학사 학위 이상의 학위를 보유하고 관련 3년 이상의 실무 경험이 있어야 한다.

◇ 베트남에서 직무 관련 5년 이상의 실무 경험과 업무 자격 증명서가 있어야 한다.

◇ 노동 보훈 사회성의 제안 하에서 총리가 결정한 특별한 케이스.

그러나 기업 측에 따르면, 출신 학부를 불문하고 신인을 채용하고 채용 후 기업에서 전문가로 육성하는 전략을 취하고있는 기업의 경우 베트남에서의 직무 관련 학위 및 업무 자격 증명서를 갖지 않는 임원도 많이있다. 최고 경영자(CEO) 등 기업에 중요한 인재 등이 새로운 법령에서 요구하는 학위 나 자격을 갖지 않는 경우도 있다고 한다.

기업은 새로운 시행령이 외국인 노동자의 취업 허가 신청 · 갱신에 난항을 겪고 있어 개선을 요구하고 있다. 호치민시 노동 보훈 사회국 기관의 대표자는 기업의 의견을 받아 들여 노동 보훈 사회부에 전하겠다고 약속했다.

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 베트남과 유럽 연합(EU)은 하노이시에서 6 월 30 일, 베트남 EU 자유 무역 협정 (EVFTA) 및 베트남 EU 투자 보호 협정 (EVIPA) 등 2개의 협정에 정식 서명했다. 일본을 공식 방문중이던 Nguyen Xuan Phuc 총리도 귀국 조인식에 입회했다.

 베트남은 EU가 FTA를 체결하는 아시아 국가 중 일본, 한국, 싱가포르에 이어 4번째 국가가 된다. 이것은 베트남과 EU 간 포괄적 협력 관계 및 파트너십의 새로운 발전의 단계가 될 것과 함께 베트남에게는 경제 발전의 촉진을 위한 기회가 될 것으로 기대되고 있다.

 EVFTA 따라 EU로부터 베트남에 수출하는 품목의 65 %에 대한 관세가 즉시 철폐되고 나머지는 향후 10 년간 순차적으로 철폐된다. 한편, 베트남에서 EU에 수출하는 품목의 71 %에 대한 관세가 즉시 철폐되고 나머지는 향후 7 년간 순차적으로 철폐되어 결국 양측의 수출 품목의 99 %에 대한 관세가 철폐된다.

 베트남은 EU에 있어서, 동남 아시아에서 싱가포르에 이어 두 번째로 큰 무역 상대국으로 양측 간 교역액은 상품이 500 억 EUR, 서비스가 40 억 EUR 이다.
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 제 14 기 (2016 ~ 2021 년) 제 6 회 국회는 12 일, 미국을 제외한 새로운 환 태평양 경제 동반자 협정 (TPP) '포괄적 및 고급 환 태평양 경제 동반자 협정 (TPP11 = CPTPP) "의 비준 결의를 만장일치로 채택했다.

 국회는 총리에 대해 중앙과 지방의 정부 기관이나 관련 조직에 의한 TPP11 실시 계획의 수행을지도 해주도록 요구 하면서, TPP11이 가져올 수 있는 기회를 활용하여 이익을 얻을 수 있도록 인재 육성에 주력 하도록 요구했다.

 또한 TPP11의 실시 과정에서 생기는 악영향에 대한 예방과 대책도 수립하고 효과적으로 실시 할 수 있도록 TPP11의 내용을 홍보 · 보급하고 정치 지도자와 기업, 국민의 TPP11에 대한 인식과 태도에 통일성을 갖게하는 것 등을 요구했다.

 TPP11에는 베트남, 일본, 호주, 브루나이, 캐나다, 칠레, 말레이시아, 멕시코, 뉴질랜드, 페루, 싱가포르 등 11 개국이 참여하고 있으며, 지금까지 베트남을 포함한 7 개국이 국내 절차를 완료했다. TPP11는 12 월 30 일에 발효할 예정이다.
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하노이시와 호찌민 시 일부 중학교와 고등 학교에서 2016~2017년도 이번 학기부터 한국어 수업을 시범 도입할 계획으로 전개되고 있다. 대상 학교에서 제2외국어로 한국어를 배우는 학생 수는 1000명에 이른다.

 대상 학교는 하노이시가  Việt Đức 고등 학교와 Nguyễn Gia Thiều 고교 및 다른 중학교 2개 등 4개교. 호치민시에서는 Tự Ðức 고교 등 4곳이다.

 하노이시 교육 훈련국의 부국장에 따르면 한글 수업을 시범 도입하는 이 계획은 학생뿐만 아니라 보호자로부터도 큰 호응을 얻고 있다고 한다.

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 주한 베트남 한국 대사관에 따르면 베트남 정부는 최근 중남부 연안 지방 다낭시에 주한 다낭 한국 총영사관을 개설하는 것을 허용했다. 다낭시에 총영사관을 개설하고 있는 국가는 중국, 러시아, 라오스 등 3개 국으로 한국이 4번째 국가가 된다.

 주한 다낭 한국 총영사관은 연말에 개설 될 전망으로, 다낭시, 북 중부 지방  Thừa Thiên - Huế 성, 중남부 연안 지방 Quảng Nam 성, 동 Quảng Ngãi 성 등 4개 성 ·시의 영사 활동을 한다. 이에 앞서 3월에는 한국 국회에서도 주한 다낭 한국 총영사관의 신설이 승인 되었다.

 다낭시는 한국인의 여행지로 인기가 높아지고 있으며, 동시를 찾는 한국인 관광객은 연평균 약 100 만명에 이른다.

 또한 한국을 방문했던 Vuong Dinh Hue 부총리는 21 일 한국의 홍남기 경제 부총리 겸 기획 재정부 장관과 제 1 회 한베 부총리급 경제 협력 대화에서 무역 · 투자, 산업 · 농업 금융 · 은행, 인프라 건설 · 에너지, 의료, 고용 등을 중심으로 한 협력 관계 심화를 위한 대책을 논의했다.
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베트남 정보 통신부의 결정 제2036호/QD-BTTTT에 의거 6월 17일부터 하노이시와 호치민 시 2대 도시 및 동나이 성을 포함 동남부 지방 5개 성, 카인호아 성을 포함한 남 중부 연안 지방 6개 성, 럼동 성을 포함한 남 중부 고원 지방 5개 성, 롱안 성을 포함한 메콩 델타 지방 5개 성 등의 총 23개 성 시에서 고정 전화의 지역 번호가 변경된다.

 변경은 3단계로 나누어 실시됐으며 2월 11일부터 제1단계에서는 13개 성 시, 4월 15일부터 제2단계에서는 23개 성 시의 지역 번호가 변경됐다. 이번이 최종 단계인 제3단계로 23개 성 시의 지역 번호가 변경된다.

 각 단계의 변경 기간은 1개월간으로 변경 기간은 신구의 시외 국번이 병용되지만 변경 완료 날 이후는 새 지역 번호만 사용 가능하다. 다만, 홍강 삼각주 지방 빈푹 및 동북부 지방 푸트 성 동 하장 성 서북부 지방 호아빈 성의 4개 성은 변경이 없다.

 지금까지 성의 합병이나 분리의 영향으로 각 성시의 지역 번호는 1~3자릿수와 같이 제각각이었지만, 변경 후는 하노이시(24)와 호치민시(28)외에는 모두 3자릿수로 고정 전화 번호 전체 자릿수는 2부터 시작되는 11자릿수로 통일된다. 또 시외 국번의 머리 2자리는 20X가 동북부 지방, 27X가 메콩 델타 지방 처럼 지역별로 통일된다.

 이번에 변경 되는 각 성시의 신구 지역 번호는 다음과 같다.

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 하노이시 예방 의료 센터에 따르면 2017년 연초부터 현재까지의 기간에서의 동시의 뎅기열 감염자 수는 1만 3000명이며 그 중 5명이 숨졌다고 한다.

 동시 예년의 뎅기열 감염자 수는 약 5000~6000명이지만 올해는 연초 7개월여 만에 이미 예년의 2.2~2.6배에 달하고 있다. 향후 뎅기열의 유행이 더욱 기세질 것으로 전망 감염자 수도 증가할 전망이다.

 뎅기열 감염자 수 1만 3000명 중 약 90%는 이미 완치되었으나 남은 10%는 계속 치료를 받고 있다. 감염자 수의 90%는  Hoàng Mai, Đống Đa, Thanh Xuân, Hà Đông, Cầu Giấy, Hai Bà Trưng và huyện Thanh Trì, Thanh Oai, Thường Tín, Hoài Đức군 주민이라고 한다.

 뎅기열이 비정상적인 유행을 보이는 배경에는 폭염과 비가 계속되고 있음에 따라 모기가 급증하고 있는 것으로 동시 예방 의료 센터는 현지 당국과 협력하여 모기 퇴치제를 살포하는 등 대책에 임하고 있다.

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 호치민시는 지난달부터 외국인 노동허가증(워크퍼밋) 신청 서류를 수리한 뒤 발급까지 기간을 단축하겠다고 발표했지만 기업들은 여전히 외국인 노동허가증 신청 절차에 불만의 목소리가 나오고 있다.

지난 4월 6일 오후 열린 호치민시 기업과 행정간 대화 회동의 주요 주제 중 하나는 외국인 노동허가증 신청에 시간이 너무 오래 걸리는 데 대한 불만이었다.

기업과 행정 질의응답에서 베트남 유럽상공회의소(EuroCham) 소속의 한 기업이 외국인 근로허가증 신청에 2개월이 걸렸다고 밝혔다. 이를 들은 많은 기업들이 신청 처리 시간을 단축해야 한다는 목소리가 잇따랐다.

기업들은 온라인으로 신청한 서류의 수령 확인까지 7~10일이나 걸리는 것에 불만을 제기했다. 수취증에는 법률 규정에 따라 노동허가증 발급 예정일이 기재됩니다. 하지만 신청서류 수리에 시간이 너무 오래 걸려 예정대로 노동허가증이 발급되지 않고 있습니다" 라고 한 기업 담당자는 말했다.

지난 3월 1일 호치민시 노동보훈사회국은 외국인 근로자 채용 필요성 설명서 처리 시간을 10영업일에서 7영업일로 단축하고, 외국인 근로허가증 갱신 절차를 3일에서 하루로 단축한다고 발표했다.

4월 6일 회의에서 노동국은 절차에 두 달이 걸린 경우의 구체적인 이유를 확인하기 위해 기업 측에 신청 코드를 밝힐 것을 요구했다. 온라인 신청에서는 노동국은 신청 하루 후 회신이 없을 경우 노동국으로 직접 서류를 가져와 신청하도록 권장하고 있다.

노동국 담당자는 또 기업들은 영업시간 외나 주말에도 온라인 신청을 할 수 있게 되면서 신청서류가 크게 늘어나 서류 확인과 심사에 시간이 걸리고 있다고 설명했다.

호치민시 노동보훈사회국 부국장은 기업들이 필요 서류를 준비할 때 세 가지 점에 주의할 필요가 있다고 지적한다.

우선 노동허가서 신청할 때 서류 준비에 있어 첫 번째는 기업의 외국인 근로자 채용 필요성 설명 문서 내용에 있어 법률이 요구하는 기준을 충족해야 한다는 점.

둘 째, 영사공증, 복사공증, 공증 번역 절차에 오류가 있거나 전문 교육이나 업무경력증명서 내용에 구체적인 정보가 기재되어 있지 않거나 외국인 근로자 채용 필요성 설명문서와 정합성이 떨어지는 등의 미비점이 없는지이다.

세 째, 신청서 내용이 부정확하거나, 정보 부족, 수정 과다 이거나 온라인 신청한 서류와 실제 문서에서 내용이 다르다는 등의 신청서 작성 미비이다.

법률 규정을 준수한 서류를 제출하는 것이 발급 기간을 단축하는 지름길이라고 부국장은 지적한다.

부국장은 근로허가증 갱신 절차와 대상에서 제외되는 외국인 승인 절차 등 2개 절차에 대해 현행 5영업일에서 3영업일로 단축하는 방안을 계속 검토하고 있다고 말했다.

또 기업에서 제안한 외국인 노동허가증 신청에 관한 의정서 152호 규정과 관련된 몇 가지 의문점에 대해서도 노동보훈사회국은 수정과 추가를 검토하기로 했다.

예를 들면, 규정에 의하면 "외국인 전문가"에게는 대학 졸업증명서나 그에 상당하는 것과 베트남에서 취업할 예정인 업무에 적합한 전문분야의 3년 이상 실무경험을 요구받고 있지만, 대학 전공과 사회 경력이 다른 것이 일반적인 사회상황에서는 이 요구는 지나치게 엄격한 조건이 된다.

또 외국인 근로허가증 기한은 2년으로 1회만 갱신할 수 있다. 이에 따라 외국인 근로허가증 갱신 기한이 끝난 뒤에도 베트남에서 계속 일하고 싶은 외국인은 아예 재신청을 다시해야 한다.

베트남에 있는 말레이시아 비즈니스 협회(MBC)는 외국인 노동 허가증의 유효 기간을 보다 장기화할 것을 제안하고 있다.예를 들어 말레이시아에서는 고용 조건 등에 따라 최대 60개월까지 유효한 고용 허가를 신청할 수 있다. 또 싱가포르도 경험이 풍부한 엔지니어의 경우 5년 이상 고용 패스를 신청할 수 있다.

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 베트남 문화스포츠 관광부는 베트남에 대한 외국인·월교(재외 베트남인) 관광객 수용 재개에 관한 임시 지침 초안을 발표했다.

초안에 의하면, 관광객이 베트남 도착 후에 받는 신형 코로나 검사에서 음성 확인 시, 격리 없이 관광 활동에 참가하는 것이 가능하다. 다만, 관광객은 패키지 투어에 참가해야 하며 지방 자치체에서 지정된 숙박 시설을 이용하고 체류기간은 최대 90일간으로 한다.

◇푸쿽 섬(남부 메콩 델타 지방 키엔잔 성), ◇다낭 시(남중부 연안 지방), ◇꽝남 성(동), ◇카인호아 성(동), ◇꽝닌 성(동북부 지방)이 현재, 패키지 투어에 의한 외국인 관광객 수용 재개 후보지로 선정되고 있다.

투어 기간이 7일 이하인 경우, 관광객은 신형 코로나 검사로 음성으로 판명된 경우, 곧바로 관광 활동에 참가하는 것이 가능 하지만, 지정한 지역에서 벗어나지 않는 것이 조건이 된다.

투어 기간이 그 이상인 경우, 7일째에 받는 신형 코로나 검사로 음성이면, 다른 성·시로 이동해 관광 활동을 계속하는 것이 가능하지만, 이도 패키지 투어로 한정 한다.

덧붙여 외국인 관광객에게 요구되는 조건은 다음과 같다.

◇ 백신 접종 증명서(충분한 백신을 접종을 마치고, 입국 예정일 시점에서 마지막 접종으로부터 14일 이상 경과한 한편 12개월 이내에 접종한 경우), 또는 신형 코로나 감염 후 완치되었다는 증명서(입국 예정일로부터 12개월 이내)를 가진 경우.

◇출발 전의 72시간 이내에 발행된 RT-PCR/RT-LAMP 법에 의한 신형 코로나 검사의 음성 증명서를 가진 경우.

◇신형 코로나를 커버하는 보험금이 5만 USD 이상의 여행 보험에 가입한 경우.

◇여행사의 패키지 투어 상품을 구입한 경우.

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 동남부 지방 빈증성 Di An 지역 (thi xa Di An) 및 Thuan An 지역 (thi xa Thuan An)이 1 일 각각 도시로 격상되었다. 이는 국회 상무위원회의 결의에 의한 것이다.

 Thuan An 시 (TP. Thuan An)는 호치민시의 12 구와 혹몬 군, 구치 군에 인접한 면적 84㎢, 인구 50 만 8433 명. 시의 행정 구역은 9개의 구 지역과 하나의 마을 총 10 구획으로 구성된다.

 Thuan An 시에는 제 1 베트남 싱가포르 공업 단지 (VSIP1)과 Viet hung 공단, Dong An 공단 등 많은 산업 단지가 집중되어 있으며, An Phu Hung과 An Thanh, Central Garden, The Habitat 등의 신도시 구가 포함되어 있다.

 한편, Di An 시는 호치민시 9 구와 투덕 구 및 동남부 지역인 동나이 성 비엔호아(Biên Hòa) 시에 인접하여 있으며 면적 약 60㎢, 인구 약 40 만 4000 명으로 Di An 시는 7 개의 구로 이루어 진다.

 이로서 빈증성은 2월 1일부터 Thủ Dầu Một  시와 Thuan An 시, Di An  시 등 3개의 시를 갖는 성이 된다.
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 베트남 노동보훈회문제부는 베트남 공무원들에게 설(Tet: 구정) 연휴에 7일간의 휴가를 제안했다.

노동부 노동안전국은 22일 이 제안을 발표했으며, 총리에게 제출하기 전에 관련 기관들의 의견을 수렴하는 단계에 있다.

제안된 7일간의 설 휴가는 5일간의 휴가와 주말과 겹치는 2일간의 대체 휴가를 포함하는 형태이다.

첫 번째 안은 2024년 2월 8일부터 14일까지 7일간, 두 번째 안은 2월 9일부터 15일까지 7일간 휴가를 제안하고 있다.

베트남 최대 명절인 설에는 베트남인들에게 가족 간의 유대감을 강화하는 중요한 시기이며, 1년 중 가장 중요한 축제 중 하나이다.

아울러 베트남 건국기념일을 기념하는 2024년 8월 31일부터 9월 3일까지 4일간의 연휴도 제안하고 있다.

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베트남 남 중부 해안 지역 다낭시 인민 위원회 Huynh Duc Tho 주석은 베트남 주재 한국 특명 전권 대사인 Lee Hyuk(이혁) 대사와의 만남에서 동시에 한국 총영사관 신설은 현재가 시기적절 하다고 지적했다.

 주석에 따르면 다낭시에서 한국 기업들의 투자 안건은 83건, 인가액은 2억 4461만 USD에 이른다. 또 시를 찾는 한국인 관광객도 최근 몇년간 크게 늘어났고 2016년 연간 45만명에 이르고 2017년에는 더욱이 +20~25% 늘어날 것으로 보고 있다.

 이혁 대사는 관광뿐만이 아니라 거주 및 투자, 학업, 노동 등을 목적으로 다낭시를 방문하는 한국인이 늘어나면서 동시에 한국 총영사관을 신설할 필요가 있다고 말했다.

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5일에 발생한 동남부 바리아 붕따우 성에서 홍콩까지 연결하는 해저 광 케이블"아시아·미국 게이트 웨이(AAG)"절단 사고를 당한 케이블의 절단 부분의 복구 작업이 17일 18시 16분에 개시되었다.

 당초 예정에서는 19일 18시경 용접 작업이 완료돼 23일 14시 이후부터 베트남에서 해외 인터넷 접속이 완전히 복구될 것으로 예상되었지만, 작업은 22일 오전 11시경까지 계속 될 것으로 예상되너 인터넷 접속의 완전 복구는 24일 오전 11시 이후가 될 것 같다고 한다.

 5일 케이블 절단 사고가 발생한 이후 AAG를 사용하는 각 통신 업체들은 육상의 우회 루트 통신량을 확장하는 등의 대책을 강구 중이지만 베트남에서 해외 인터넷 접속에 큰 영향을 미치고 있다. 덧붙여 케이블 수리 작업은 28일 오전 9시경에 정식으로 완료할 전망이다.
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 호치민시 내무국은 최근 올해 4월에 행해진 인구 조사의 기본 집계 결과를 토대로 동시 인민위원회에 도심의 일부 도시 구의 일부 지역을 합병하는 형태로 행정 구역을 개편 할 것을 제안했다 .

 이렇게 하면 총 19개 도시 구에 영향을 줄 전망으로 도시의 지역 수가 10 개소 감소되어 310 개의 지역으로 구분 된다. 자세한 내용은 다음과 같다.

역주: P'hường'는 한국의 동(洞)으로 '군(Quận)'은 한국의 구(區)로 이해하면 될 듯 하고 쵸기 방식은 An Khanh Phường(한국식) => Phường An Khanh(베트남 쵸기 방식),  2군 ==> 2 Quận 식으로 한국의 표기 순서와 다름.

2 군 :
◇ An Khanh Phường(2군: Quận)와 Thu Thiem Phường(2군)
◇ Binh Khanh Phường(2군)와 Binh An Phường(2군)

+3 군 :
 ◇ 6 Phường(3군), 7 Phường(3군), 8Phường(3군)

+4 군 :
◇ 2 Phường (4군)와 5 Phường (4군)
◇ 12 Phường (4군)과 13 Phường (4군)

+5 군 :
 ◇ 12 Phường (5군)과 15 Phường (5군)
+10 군 :
 ◇ 2 Phường (10군)와 3 Phường(10군)

+ Phu Nhuan 군 :
◇ 11 Phường (Phu Nhuan군)과 12 Phường (Phu Nhuan군)
◇ 13 Phường (Phu Nhuan군)과 14 Phường (Phu Nhuan군)

현행 규정에서는 도시 구획 기준은 ◇ 인구 1 만 5000 명 이상, ◇ 면적 5.5㎢ 이상으로 규정하고, 기준을 충족하지 못하는 행정구는 구조 조정 대상이 된다.
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 신종 코로나 바이러스 감염(COVID-19)의 위험성이 낮은 국가 · 지역에서의 외국인 전문가 · 투자자 · 고기능 노동자의 수용이나 국외에 발이 묶여 있는 베트남인을 귀국시키기 위한 국제선 정기 항공편 운항이 9월 하순에 재개 된 직후이지만, 입국자 검역 규정 미비로 교통 운수부 산하 베트남 민간 항공국(CAAV)이 국제선 취항을 일시 정지하기로 결정했다.

입국 후 격리은 외국인의 격리는 원활하게 수행하고 있지만, 베트남인에 대한 격리 규정은 격리 시설 호텔 선정 및 격리 비용의 징수 등의 규칙에 일관성이 결여되어 있기 때문에 항의의 소리가 끊이질 않고 있다.

이러한 사태에 따라 교통 운수부는 국제선 정기 노선 운행의 일시 정지를 결정. 현재 보건부의 워크플로 지침을 기다리고 있다. 보건부는 전국에서 적용 가능한 워크플로를 개발 중이며, 10 일까지 완성시켜 신형 코로나 바이러스 감염(COVID-19) 예방 국가지도위원회에 제출할 방침이다.

또한 교통운수부는 7일 노이바이 국제공항과 떤선녓 국제공항으로 드나들 국제선 향후 운항 계획을 발표하고, 하노이시와 호치민시 당국의 의견을 수렴하고 있다.

계획에 따르면, 베트남 항공(Vietnam Airlines)과 Vietjet Air 두 회사가 운항하는 4편(최대 1304석)이 화, 수, 목, 금에 하노이 시에, 5편(최대 1290석)이 화(2편), 수, 목, 금 호치민 시에 각각 운항한다. 각 노선은 대만, 중국, 한국, 일본, 라오스, 캄보디아 등 6개국 및 지역에서 베트남으로 운항할 예정이다.

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 베트남 보건부는 최근, 연초부터 10월 중순까지의 기간에 전국 뎅기열 감염자 수가 14만 8261명으로 급증했으며 이 중 30명이 숨지고 12만 5286명이 입원 치료 했다고 밝혔다.

 뎅기열의 감염자와 입원 환자의 급증으로 병원에서 검진 때의 혼잡이 발생하고 있다. 이러한 가운데 각 병원은 높아지는 수요를 맞추고 사망률을 줄일 수 있도록 서비스의 질 향상에 힘쓰고 있다.

 하노이시에서는 7주간 예방 대책을 실시한 결과 하루 평균 감염자 수가 500명에서 100명으로 80%감소하고 있다.

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 베트남 노동 총연맹의 통계에 따르면, 2018 년 베트남 전국에서 발생한 파업 건수는 36개 성 ·시에서 214 건 발생하여 2017 년에 비해 115 건 (약 35 %) 감소했다. 베트남 노동 총연맹은 2019 년은 2018 년 대비 적어도 10 % 감소를 목표로하고 있다.

 파업의 67 % 이상이 임금과 상여금에 기인하는 것으로, 예를 들어 체불 임금 지불 지연, 잘못 계산되는 잔업 수당, 상여금의 불평등 등이 있다. 이 밖에 기업이 노동자에 규정을 초과 한 시간 외 노동이나 연속 근무를 요구 하거나 노동자의 노동 안전 위생 조건을 확보하지 않는 것, 식사의 질이 낮은 것, 사회 보험과 의료 보험에 가입을 방지하는 것 등도들 수 있다.

 통계에 따르면, 2018 년에 파업이 발생한 장소는 주로 남부의 중점 경제 지역에 속하는 일부 지역에 집중되어 있으며, 예로 남부는 호치민 시와 동남부 지방 동나이 성, 동 빈증 성을들 수 있다.

 북부에서는 주로 동북 지방 박장 성, 동 푸토 성, 홍하 델타 지방 박닌, 중부에서는 주로 중남부 연안 지방 다낭시, 동 광남 성, 동 꽝 아이 성에서 발생하고있다. 그러나  3개 지역 중 발생 건수는 전년 대비 감소하고 있으며, 남부는 84 건 (약 39.8 %) 감소, 북부에서는 29 건 (약 27.9 %) 감소, 중부에서는 2 건 (약 14.3 %) 감소했다.

 파업 발생 건수가 감소한 원인으로 정부의 관리가 혁신 된 것이나 기업이 노동자의 생활에 대한 사회적 책임을 인식 한 것, 기업이 법에 따라 노동자의 권리를 더 잘 수행 한 것 등을 들 수 있다. 또한 각 조합의 노동자들을 위한 적극적인 대처도 원인이 되고 있다.
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 베트남의  Nguyễn Xuân Phúc 총리는 10일 열린 신형 코로나 바이러스 감염(COVID-19)에 대한 정부 회의에서 국제선 운항 재개를 승인했다.

운항 빈도나 조건 등에 관해 양국의 항공 관할 당국이 협의하여 결정한다.

총리는 외무부에 대해 교통 운수를 비롯한 관련 기관과 협력하여 재외 베트남인을 위한 귀국 항공편 증편 국제선 재개를위한 협상을 하도록 지도했다. 이 중 한국의 서울, 일본 도쿄, 대만, 중국 광저우, 라오스 비엔티안, 캄보디아 프놈펜 등을 교통 결절점으로 한다.

현지 언론 보도에 따르면, 2020 년 7 월 중순부터 1 주일에 1-2 번의 서울 (한국) 및 도쿄 (일본)에서 출발하는 베트남 도착의 공항 및 이륙 위치는 다음과 같다. 노이 바이 국제 공항-하노이시; (ii) 탄손 누트 국제 공항-호치민; 및 (iii) 다낭 국제 공항.

다수의 비행 노선을 재개 한 결과에 따라 정부는 이 시범 계획을 주기적으로 평가하여 상황에 맞게 비행 빈도를 신속하게 조정 한다.

상기 항공편을 이용하는 승객은 : (1) 베트남 시민; (2) 외국인은 전문가, 투자자, 비즈니스 관리자, 숙련 된 근로자. (3) 외교, 공무 및 상대 목적으로 입국 한 외국인; (4) 그외 특별한 경우로 외국인은 베트남 기관이나 조직(업체)으로부터 초청 받은 후, 베트남 출입국 관리국으로부터 초청장을 발급 받아야 하며 입국자는 베트남 보건부의 전염병 예방 및 통제에 관한 현행 규정에 따라 검역 및 검역 조건을 준수해야 한다.

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 베트남 노동 보훈 사회부는 '2012년 노동법' 개정안을 공표하고 이에 대한 의견을 모집하고 있다.  노동 보훈 사회부 차관에 따르면, 개정안에는 깊은 논의를 필요로 하는 6개 항의 이슈가 있다고 한다.

 첫 번째는 잔업 시간 제한 문제에서 특별한 경우의 상한을 현행 연간 300 시간에서 400 시간으로 끌어 올릴 것을 제안하고 있다.

두 번째는 정년 퇴직 연령 문제에서 2개의 안을 제시하고 있다. 두 방안 모두 목표는 남성 62 세, 여성 60 세 (현재는 남성 60 세, 여성 55 세)에 정년을 높이며 프로세스가 다르다. 제 1 안은 2021 년 1 월 1 일부터 남성은 1년에 3 개월 씩, 여성은 1년에 4 개월 씩 올린다. 제 2 안은 남성은 1 년에 4 개월 씩, 여성은 1년에 6 개월 씩 올린다. 장래에는 남녀의 정년을 같은 나이로 하지만, 우선은 나이 차이의 축소를 목표로 한다.

세 번째는 직장의 노동자 대표 조직 관련 문제.

네 번째는 설(Tet: 구정) 휴가 기간 문제로 현재의 방식에 의한 5 일 (주말 휴일이 겹칠 경우 대체 휴일이 있는)을 유지하는 방안과 대체 휴일 적용하지 않고 순 5 일간으로한다. 등의 방안을 제시하고 있다.

다섯 번째는 공휴일에 관한 문제로 양력 7 월 27 일 전쟁 보훈 · 열사 기념일을 공휴일로 추가하는 것을 제안.

여섯 번째는 전국 행정 기관의 업무 시작 시간에 관한 문제로 원칙적으로 오전 8시 30 분 ~ 5시 30 분, 점심 시간은 60 분으로 하는 방안을 제시하고 있다.

2012년 노동 법 개정안은 5월 열리는 제14기(2016~2021년) 제7회 국회에서 심의되어 제8회 국회 통과가 예상된다.
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