2024년 3월 27일 업데이트

 

 베트남 노동보훈사회부는 노동계약에 의한 노동자의 최저임금을 규정하는 시행안에 관한 의견을 요구하는 문서를 관련 부서에 송부했다.

 

이 시행령 안에 따르면 2024년 7월 1일부터 적용되는 최저임금은 현행보다 6% 증가했으며 이는 국가임금위원회가 정부에 추천한 제안인 1월 12일의 제안과 일치 한다.

 

동안에서는

• 제1지역의 최저임금이 월액 496만동,
• 제2지역은 441만동,
• 제3지역은 386만동,
• 제4지역은 345만 동으로 인상된다.

 

현행 최저임금은 지역에 따라 325만 동에서 468만 동의 범위이며, 개정 후의 최저 임금은 평균 6%에 해당하는 월액 20만 동에서 28만 동 증가가 된다.

 

이 조정액은 2024년 말까지 최저 생활비 보다 약 2% 높아 노동자의 삶을 개선하는 것을 목적으로 하고 있다.

 

최저임금은 2025년 최저생활비를 기본적으로 보장한다고도 볼 수 있으며, 즉 정책작성기관은 2025년 CPI의 일부를 최저생활비에 미리 반영해 근로자가 2024년 중반부터 이를 누릴 수 있게 된다.

 

동성에 의하면, 조정은 노동자와 기업의 이익을 공유하고 조화시키는 것이며, 노동자의 생활 개선에 주의를 기울이면서, 기업의 유지, 회복 및 사업의 발전을 보증하는 것에도 주의를 기울이고 있다.

 

2024년 중반부터 시급 최저임금도 마찬가지로 6% 증가한다. 구체적으로

• 제1지역 시급 2만3800동,
• 제2지역에서 2만1200동,
• 제3지역에서 1만8600동,
• 제4지역에서 1만6600동으로 인상 된다.

 

시급의 최저임금은 노동법에 의한 표준근로시간과 최저급여로부터 상당하는 방법으로 계산된다. 이는 국제노동기구(ILO) 전문가가 베트남에 추천하고 2022년 시급 최저임금 계산에 사용된 방법이다.

 

이전인 2023년 12월 20일 국가임금위원회는 투표를 하고 2024년 7월 1일부터 지역별 최저임금을 평균 6% 끌어올리는 방안을 정부에 제안하기로 결정했다.

 

베트남 총연합회 부회장 겸 국가임금위원회 부회장인 Ngọ Duy Hiểu씨는 “6% 증가는 노동자가 기업의 어려움을 공유하는 상황에서 적절하다”고 평가했다.

 

지역별 최저임금 증가로 베트남총연합회는 계속해서 노동자에게 생산성을 높여 기업이 어려움을 극복하도록 장려하고 계발하며 또한 기업은 시장을 확대하고 주문을 늘림으로써 근로자가 미래에 일할 장소를 가질 수 있도록 할 필요가 있다.

- 발췌 번역 / 정리 - ⓒ 비나한인 https://www.vinahanin.com

 

베트남 최저임금 적용 지역 구분

일부 조정에 따라 다를 수 있음(참고용)

 

◇제1종에 행정 구역 조정 지역：

+호치민시 직할 투덕시(종래는 제1종으로 분류되어 있던 2구, 9구, 투덕구를 합병한 신행정 구)

 

◇제2종에서 제1종으로 격상 지역

+동북부 지방 꽝안성 하롱시(TP. Ha Long)

+동남부 지방 동나이성 Xuan Loc 군

 

◇제3종에서 제2종으로 격상 지역

+동북부 지방 꽝닌성 Quang Yen, Dong Trieu

+ 서북부 지방 호아빈성 Hoa Binh 시, Luong Son 군

+ 북중부 지방 게안성 빈시(TP. Vinh), Cua Lo 지역, Nghi Loc 군, Hung Nguyen 군

＋동남부 지방 타이닌성 Hoa Thanh 지역

+남부 메콩델타 지방 빈롱성 빈롱시(TP. Vinh Long), Binh Minh 지역

+남부 메콩델타 지방 박리우에 성 Bac Lieu 시

 

◇제4종에서 제3종으로 격상 지역

+동북부 지방 꽝안성 Van Don 군, Tien Yen 군, Hai Ha 군, Dam Ha 군

+ 북중부 지방 게안성 Quynh Luu 군, Dien Chau 군,  Nam Dan 군, Nghia Dan 군,  Yen Thanh 군, Do Luong 군, Thai Hoa 지역, Hoang Mai 지역

+ 남부 메콩 델타 지방 빈롱 성 Mang Thit 군

+ 남부 메콩 델타 지방 박리우에성 Hoa Binh 군

 

덧붙여 Phạm Bình Minh 부총리는 12일 일반 근로자의 지역별 최저임금 인상을 승인하는 시행령 제38호에 서명했다.

 

 

 베트남 최저 임금 관련 지역 구분(일부 다를 수도 있음)

 

 2022년 7월 1일부터 적용 되는 최신 정보 참고

 

 ○ 1 지역

  - 하노이시 도심지역과 쟈럼, 동안, 속선, 탄찌, 뜨리엠, 트엉 띤, 호아이 득, 쿠옥 오아이, 탄 오아이, 메린, 쯩미 군·현 선떠이 면

  - 하이퐁시 산하 투이 응웬, 안즈엉, 안라오, 빈바오 군·현

  - 호치민시 도심지역과 구찌, 혹몬, 빈짠, 냐베 현

  - 동나이성 산하 비엔호아시. 년짝, 롱탄, 빈끄우, 짱봄 현

  - 빈증성 산하 투 져우 못, 투언안, 지안, 벤깟, 떤우웬 현

  - 바리아 붕따우성 산하 붕따우시

 

 ○ 2 지역

  - 하노이시 산하 나머지 현 지역

  - 하이퐁시 산하 나머지 현 지역

  - 하이 즈엉시 산하 하이 즈엉시

  - 흥 이엔성 산하 흥 이엔시, 미 하오, 반 럼, 반 쟝, 이엔미현

  - 빈푹성 산하 빈이엔시, 푹 이엔읍, 빈쑤웬, 이엔락 현

  - 박닌성 산하 박닌시, 뜨선군, 꿰보, 띠엔쥬, 이엔퐁, 투언탄 현

  - 꽝닌성 산하 하롱, 몽까이시

  - 타이응웬성 산하 타이응웬 시

  - 푸토성 산하 비엣 찌시

  - 라오 까이성 산하 라오 까이시

  - 닌빈성 산하 닌빈시

  - 후에성 산하 후에시

  - 다낭시 산하 각 군·현

  - 칸호아성 산하 냐짱시, 깜란 군

  - 럼동성 산하 다랏시, 바오록시

  - 빈투언성 산하 판티엣 시

  - 호치민시 산하 나머지 현 지역

  - 동나이성 산하 롱칸 군, 딘 쿠안, 쑤언록 현

  - 빈증성 산하 푸쟈오, 져우띠엥현

  - 빈프억성 산하 쩐탄현

  - 바리아 붕따우성 산하 바리아군, 떤탄 현

  - 롱안성 산하 떤안시, 득호아, 벤륵, 껀드억, 껀쥬옥 현

  - 띠엔쟝성 산하 미토시

  - 껀터시 산하 각 군

  - 끼엔쟝성 산하 락쟈시

  - 안쟝성 산하 롱쑤웬시

  - 까마우성 산하 까마우시

 

 ○ 3 지역

  - 나머지 성의 직할시(2급지에 언급된 직할시 제외)

  - 하이즈엉성 산하 찌린군, 껌쟝, 남삭, 낌탄, 낀몬, 쟈록, 빈쟝, 뜨끼 현

  - 빈푹성 산하 빈뜨엉. 땀다오, 땀즈엉, 럽탁, 송로 현

  - 푸토성 산하 푸토군, 푸닌, 럼타오, 탄바, 땀농 현

  - 박닌성 산하 쟈빈, 르엉따이 현

  - 박쟝성 산하 비엣이엔, 이엔 덩, 히엡호아, 떤이엔, 랑쟝 현

  - 꽝닌성 산하 우옹비, 껌파 군, 호앙보, 동찌에우 현

  - 라오까이성 산하 바오탕, 사파 현

  - 흥이엔성 산하 나머지 현

  - 타이응웬성 산하 송꽁군, 포이, 푸빈, 푸르엉, 동히, 다이뜨 현

  - 남딘성 산하 미록현

  - 하남성 산하 쥬이띠엔 낌방현

  - 닌빈성 산하 땀디엡 군, 쟈비엔, 이엔칸 호아르 현

  - 탄호아성 산하 빔선군, 띤쟈현

  - 하띤성 산하 끼안현

  - 후에성 산하 흐엉투이군, 흐엉짜, 푸록, 퐁디엔, 꽝디엔, 푸방현

  - 꽝남성 산하 디엔반, 다이록, 쥬이쑤웬, 누이탄현

  - 꽝응아이성 산하 빈선, 선띤현

  - 푸이엔성 산하 송꺼우군

  - 칸호아성 산하 깜럼 디엔칸, 닌호아, 반닌현

  - 닌투언성 산하 닌하이, 투언박현

  - 꼰뚬성 산하 닥하현

  - 럼동성 산하 득쫑, 지린현

  - 빈투언성 산하 라지군, 함투언박, 함투언남현

  - 떠이닌성 산하 짱방, 고져우현

  - 빈프억성 산하 동쏘아이, 프억롱, 빈롱군, 동푸 헌쿠안 현

  - 동나이성 산하 나머지 현

  - 빈증성 산하 나머지 현

  - 바리아 붕따우성 산하 롱디엔, 덧도, 쑤웬목, 쩌우득, 꼰다오현

  - 롱안성 산하 투트어, 득후에, 쩌우, 떤쭈, 탄호아현

  - 띠엔쟝성 산하 고꽁군, 쩌우탄 현

  - 벤쩨성 산하 쩌우탄현

  - 빈롱성 산하 빈민, 롱호현

  - 껀터시 산하 각 현

  - 끼엔쟝성 산하 하띠군, 끼엔르엉, 푸쿠옥, 끼엔하이, 쟝탄, 쩌우탄 현

  - 안쟝성 산하 쩌우독, 떤쩌우군

  - 허우쟝성 산하 응아바이군, 쩌우탄 쩌우탄 A현

  - 까마우성 산하 남깐, 까이느억, 우민, 쩐반터이 현

 

 ○ 4 지역: 기타 전 지역

 

 

베트남 2021년 최저 임금 안

현상 유지 방안을 정부에 제출, 14 년만에 동결

 

 베트남 노동 보훈 사회부는 국가 임금위원회의 제안을 바탕으로 2021년의 일반 노동자를 위한 최저 임금의 현상 유지 방안을 정부에 제출했다.

 

일반 노동자를위한 최저 임금은 2008년부터 2020년까지 연속해서 인상되어 연평균 상승률은 + 15.5 %이었다.

 

현재 지역별 최저 임금은 다음과 같다.

◇ 제 1 급 지역 : 442 만 VND

◇ 제 2 급 지역 : 392 만 VND

◇ 제 3 급 지역 : 343 만 VND

◇ 제 4 급 지역 : 307 만 VND

 

국가 임금위원회에 따르면, 일반 노동자를 위한 최저 임금이 동결되고 소비자 물가 지수(CPI)가 전년 대비 + 2.5 % 상승하면 인플레이션을 가미한 최저 임금은 최소한의 생활에 필요로 하는 금액을 밑돌 것으로 예상된다.

 

그러나 신종 코로나 바이러스 감염(COVID-19)의 영향이 지속 되면서 노동자는 고용주가 직면하고 있는 어려움을 나눌 필요가 있다 하고있다.

- 발췌 번역 / 정리 - ⓒ 비나한인 https://www.vinahanin.com

 

* 2020 년 최저 임금 작년(2019년) 대비 평균 5.5 % 인상

 베트남 노사정으로 구성된 국가 임금위원회는 11 일, 2020 년 최저 임금을 올해보다 평균 5.5 % 인상 방안을 내놓았다고 국영 베트남 통신이 보도했다. 임금 인상률은 올해의 5.3 %를 웃돈 다. Nguyen Xuan Phuc 총리가 이 방안을 승인하면 내년 1 월에 최저 임금이 인상된다.

노동 조합 중앙 조직, 베트남 노동 총동맹 (VGCL)는 당초 높은 경제 성장률과 물가 동향, 노동 생산성의 향상 등을 이유로 8 % 정도의 인상을 요구했다. 이에 반해 사측을 대표하는 베트남 상공 회의소 (VCCI)는 2 %에 그치는 것을 주장했다.
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2020 년 도시(1급)지 최저 임금 + 5.7 %의 442 만 VND

2020 년의 일반 노동자를 위한 지역별 최저 임금 인상에 관한 시행령 제 90 호 / 2019 / ND-CP (2020 년 1 월 1 일 시행)에서는 2020 년 민간 부문의 최저 임금을 2020 년 1 월 1 일부터 현행 보다 평균 + 5.5 % 인상, 금액으로는 +15 만 ~ 24 만 VND  인상 한다고 규정했다.

 

2019년도 최저임금 인상안(참고용)

 

베트남 정부는 최근 2019년의 일반 노동자를 위한 지역별 최저 임금 인상에 관한 시행령 제 157 호 / 2018 / ND-CP를 공포했다.

 이는 2019년 민간 부문의 최저 임금은 2019년 1 월 1 일부터 + 5.0 ~ 5.8 %, 금액으로는 16 만 ~ 20 만 VND 인상된다.

국가 임금위원회가 정부에 제출 한 최저 임금 방안과 동등한 인상폭이 되었다.

 

 지역별 최저 임금은 다음과 같다.

◇ 제 1 종 : 398 만 VND  → 418 만 VND + 5.0 % 증가

◇ 제 2 종 : 353 만 VND  → 371 만 VND  + 5.1 % 증가

◇ 제 3 종 : 309 만 VND  → 325 만 VND  + 5.2 % 증가

◇ 제 4 종 : 276 만 VND  → 292 만 VND + 5.8 % 증가

 

 이 임금의 적용 대상이 되는 것은 기업법에 따라 사업을 실시하고 있는 기업(외자 포함)으로 합작 회사, 농장, 개인 사업자, 근로자를 고용하고 있는 외국 단체 및 개인 업체 등.

 위의 최저 임금은 직업 훈련을 받지 않은 근로자에 ​​적용되는 것으로, 훈련 (기업에서의 연수도 포함)을 받은 근로자의 경우이 최저 임금에 + 7 % 이상 를 가산해야 한다. 이것은 정상 근무 조건 및 시간 내에서 근무하는 경우에 적용되며, 잔업이나 야근 중노동 유해한 환경에서의 노동 등은 대상에서 제외된다.

 최저 임금이 다른 여러 지사를 운영하는 기업의 경우 거점마다 각 지역의 최저 임금을 적용한다. 또한 최저 임금이 각각 다른 여러 지역에 소재하는 산업 단지, 수출가 공구, 하이테크 공단, 경제구에 본사를 둔 기업의 경우 가장 높은 최저 임금을 적용한다.

 또한, 제 1 종 지역은 ◇ 하노이시 각 구 및 일부 지역 ◇ 홍하 델타 지방 하이퐁 시 각 구 및 군(郡) ◇ 호치민시 각 구 및 군(郡) ◇ 동남부 지방 빈증성 Thủ Dầu Một 시 및 주변 군(郡) 지역 ◇ 동 바리아 붕따우 성 붕따우시 ◇ 동 동나이 성 Biên Hòa 시, Long Khánh 지역 및 주변 군(郡) . 나머지 2 ~ 4 종 지역은 경제의 발전 정도에 따라 각 지역이 지정하고 있다.

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2022년 최저임금 인상안

베트남 국가 임금 심의회는 12일 정부에 제출하는 2022년 일반노동자용 지역별 최저임금 인상안을 결정했다.

 

이번에 결정한 지역별 최저임금안은 다음과 같다(※는 증가율).

◇제 1급지：468만 VND ※ 5.9%증가

◇제 2급지：416만 VND ※ 6.1%증가

◇제 3급지：364만VND ※ 6.1%증가

◇제 4급지：325만 VND ※ 5.9%증가

 

민간 부문의 최저임금은 2020년 1월 1일에 인상된 이래 신형 코로나바이러스 감염증(COVID-19)의 영향에 의해 그대로 유지되어 왔다.

한편 물가 상승과 함께 일부 노동자들은 생활이 매우 어려운 상황에 있다.

 

노동보훈사회부, 베트남노동조합총연맹, 베트남상공연맹(VCCI)의 대표자로 구성된 국가임금심의회의 회합에서 고용주를 대표하는 VCCI는 2023년 1월 1일 이후 최저임금을 인상하는 것을 희망했다.

 

그러나 노동자를 대표하는 베트남 노동조합총연맹은 “많은 노동자들의 삶이 곤궁에 처하고 있다.라고 주장했다.

 

투표 결과 상기 최저임금 인상안이 결정되었다. 국가임금심의회는 향후 동안을 정부에 제출한다. 이 방안이 승인되면 2022년 7월 1일 새로운 최저임금이 도입돼 2023년 12월 31일까지 적용될 전망이다.

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