올해 5월 1일 발효된 개정 노동법에 따르면 베트남에서 일하는 외국인 노동자도 베트남인 노동자와 마찬가지로 퇴직할 때 퇴직금이 지급된다.
 현재 정부 및 노동 보훈 사회성이 정하는 "외국인 노동자 고용·관리에 관한 법규정"내에서는 외국인 노동자의 퇴직금 제도에 관한 규정이 명확히 담겨 있지 않은 반면,개정 노동법에서는 외국인 노동자는 실업 수당의 지급 대상은 되지 않지만, 퇴직금은 지급 대상으로 명기되어 있어 베트남인 노동자와 마찬가지로 퇴직금을 받을 권리가 있다.
 개정 노동법에 따르면 1년 이상 근무한 피고용자가 법률에 따라 퇴직할 경우 고용자는 근로자에 대해 퇴직금을 지불하여야한다.  퇴직금은 근무 연수 1년에 대해 월급의 절반 정도를 지불하는 것으로 규정되어 있다.
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