베트남 뉴스 산업경제
베트남 노동 보훈 사회 사업부는 정년 연령을 현재의 남성 60세, 여성 55세로 유지하는 것과 남성 62세, 여성 58세로 연장하거나 하는 것 중에 결정해 주도록 정부에 건의했다. 지금까지 정년 연령의 조정안은 법률 조정 절차의 형태로 여러 차례 제출됐지만 국회의 승인을 받지 못 했다고 베트남 현지 언론이 전했다.
노동부는 2012년 노동 조례의 수정 초안에서 베트남인의 평균 수명이 몇년 증가, 정년 연령과 평균 수명과의 차이가 확산됐다고 분석. 정년을 맞은 많은 사람들이 아직 충분히 건강하여 계속 일하고 싶어 한다. 또 국가의 인구 형태가 황금기로 고령화 사회로 이행되고 있고, 미래에 젊은 노동력 부족에 맞게 될 것이라고 지적했다.
더 중요한 것은 이대로 현재의 정년 연령을 동결하면 그리 멀지 않은 시기에 사회 보장 기금이 고갈될 것이라고 경고하고 있다.
한편 지난날 정년 연령의 인상이 제안되었을 때, 고용주, 근로자의 쌍방에서 반대 의견이 나왔다. 젊은 노동자가 고용 기회를 빼앗기고 노동 시장에 악영향을 미친다는 것 때문이다.
노동부의 리포트에 따르면 2016년 제3분기에 실업자는 전년 동기 대비 2만 9000명 늘어난 120만명에 달했다. 실업자 중 45만명 이상이 전문가로서의 전문성을 가지고 있었다고 한다.
수정 초안은 내년 1월 정부에 제출되어 4월 국회에서 심의하게 될 것이다
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