인사 컨설팅 회사 Towers Watson Vietnam는 외자 기업에 있어서의 금년 상반기의 급여 시장 조사 결과를 발표했다. 전국의 외자 기업 154개 회사· 4만5,708직에 대해 행해졌다.(대상 지역은 ▽하노이：4,869, ▽호치민시：2만3,340, ▽하이퐁·Quang Ninh성·Ba Ria-Vung Tau성·Binh Duong성·Dong Nai성：1만894,▽그 외：6,605).

　급여 상승률은 높은 인플레가 있었던 2008년의 17.7%를 제외하면 2010년의 신장율은 13.5%로 과거 7년에 최고가 되었다.  가장 높게 상승하고 있는 업종은 의약품의 14.9%로 그 다음 상업14.3%, 기술14.1%가 된다.성장은  관리, 홍보, 법무라고 하는 직종에 집중하고 있던 지금까지와 달리, 숙련 노동자나 사무원도 꽤 상승하고 있다.지역별에서는호치민시와 하노이시의 신장율이 가장 높다.

　특히 관리직이나 홍보, 법무의 직종으로 승급 압력이 있는 것부터 기업의 인사 예산은 계속 상승 경향에 있다.인사 예산의 증가는 채용 계획의 중시에 수반하고 있어 64.3%의 기업에서 향후 채용 수요가 있다고 하고 63%의 기업이 인사 예산을 늘린다고 하고 있다.

 
조사에서는 퇴직율도 12.9%로 높은 수준에 있어, 종업원의 평균 근속 연수도 떨어지고 있는 것이 밝혀졌다.외자 기업에 있어서의 종업원의 정착에 어려움이 생기고 있는 것으로 나타났다.

　Towers Watson Vietnam회사는 베트남의 외자 기업으로 년 2회 조사를 실시하고 있으며 결과는 매년 6월과11월에 발표된다. 금년 상반기의 조사에 참가한 업종 내역은 ▽생산：23.4%,▽금융：15.6%,▽기술：12.3%,▽의약품：7.8%,▽상업：7.8%,▽화학물질：5.8%,▽운송：4.5%,▽항공：3.9%,▽석유·가스：3.9%,▽부동산：2.6%,▽소비재：7.1%,▽그 외：5.2% 이다.

(Lao Dong)

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