베트남 뉴스 단신종합
베트남 공무원 급여 산정 기준이 되는 일반 최저 임금이 7월 1일에 오른다. 현재 월 105만동(50미국 달러)에서 약 9.5% 인상하여 115만동이 된다. 연금이나 공로자 수당도 일반 최저 임금과 같은 비율로 오른다.
일반 최저 임금 인상은 매년 5월 실시가 관례화 되었으나 올해에 한해서는 "경기 불황으로 국가의 수입 감소"를 이유로 2개월 늦추도록 작년 11월 국회에서 결의한 바 있었다. 또 공무원 임금 개혁 로드맵(공정표)에서는 130만동까지 끌어올릴 예정이었지만,"재원 확보 곤란"으로 115만 동 인상에 그치고 있다.
또한 일반 최저 임금은 외국계, 국영 민간 등의 기업에 적용되는 최저 임금과 달리. 기업 전용의 최저 임금은 지역에 따라 4단계로 나눠지며 올해 1월 1일 인상으로 제1지역은 200만동에서 235만동, 제2지역은 178만동에서 210만동, 제3지역은 155만동에서 180만동, 경제 발전이 가장 뒤처져 있는 제4지역은 140만동에서 165만동이다.
일부 언론은 "7월 1일에 일반 근로자 최저 임금이 115만동에 오른다"라고 전하고 있지만 공무원의 최저 임금과 혼동하고 있을 가능성이 높다.
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