베트남 공무원과 군대의 급여와 수당은 7월 1일 이후 새로운 기본급 계수인 180만 VND를 기준으로 계산된다.

6월 26일 내무부는 정부기관, 공적조직, 협회 등의 기본급 개정에 관한 가이드라인을 발행했다. 이에 따르면 공무원과 군대의 급여는 새로운 기본급인 180만 VND을 계수로 곱하여 계산하게 된다. 각종 수당도 마찬가지로 기본급의 180만 VND에 수당계수를 곱하여 계산 지급하게 된다.

현행 급여에 대한 백분율로 계산되고 있는 수당, 직위수당, 연공수당 등에 대해서도 새로운 기본급을 바탕으로 계산되어 지급되게 된다. 특정 금액이 별도 규정된 수당에 대해서는 기본급 개정의 영향을 받지 않는다. 각 수준의 인민평의회 의원의 경우 활동비는 180만 VND에 활동계수를 곱하여 계산된다.

마을, 지역 단위 등 임시직원에 대한 수당은 7월 1일부터 각 마을, 지역 레벨에 대한 국가예산에 의한 기금으로부터 지급된다. 국방부와 공안부의 관리 하에 있는 조직에서 일하는 공무원은 각 성의 위원장 지시에 따라 급여와 수당이 지급된다.

5월 14일 정부 의정에 따르면 승급 대상이 되는 것은 9개 그룹으로 나뉜다. 이들 그룹에 속하는 직원의 급여는 기본급에 계수를 곱하여 계산된다. 예를 들어 대졸 신입사원의 계수가 2.34인 경우 급여는 2.34×180만VND로 급여액은 421.2만 VND가 된다.

공무원의 기본급은 급여표, 각종 수당, 생활비, 건강보험, 사회보험, 연금 등의 계산근거로 한다. 2022년 11월 국회는 공무원의 기본급을 2023년 7월 1일부터 149만VND에서 180만VND(20.8% 증가)로 끌어올리는 것에 승인했다.

이에 따라 연금, 사회보험 급여 등의 지출이 12.5% 증가하는 한편 공무원의 기본급에 연동하고 있는 사회보장비 수입이 20.8% 증가하게 된다.

- 발췌 번역 / 정리 - ⓒ 비나한인 https://www.vinahanin.com