노동 상병병 사회성은 이번에 각 성·중앙 직할시의 노동 상병병 사회국에 대해 구정(테트) 연휴 후의 노동자 부족 상황을 보고  하도록 지시했다.각 기업은 현지의 노동 상병병 사회국에 노동자가 몇 사람 부족한지, 어느 직종의 인력이 필요로 하고 있는지 등을 구체적으로 문서화해 보고 할 필요가 있다.

 노동 상병병 사회성 고용국에 의하면, 테트 연휴 후에는 매년 일부 기업들에 노동자 부족 문제가 되어 왔지만, 이것은 제조·가공 부문의 일부 기업에서 일어나고 있는 국지적인 문제에 지나지 않고, 전체적으로 보면 노동자는 부족하지 않다고 한다.테트 후의 노동자 부족은 고향에 귀성한 노동자가 돌아오지 않기 때문에 일어나는 현상으로,「현지에서 할 수 있는 공업단지에서 일하기도 하거나」 「놀느라 제 정신 없는 이유」가 첫 번째 이유로 들어지고 있다.

 한편, 노동자의 채용을 공표해 실시하는 것이 자사의 선전이나 브랜드력 증명이 된다고 생각하는 기업이 많아, 가공의 구인정보를 게재하는 경우도 많이 볼 수 있다.각 기업의 노동자 채용에 대해서는 노동 당국도 파악 되어 있지 않은 것이 현상이다.


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