관리직 부족 현상이 기업에 있어서 심각하다. 특히 금융, 마케팅, 인사에 집중하여 더 심각한 현상을 보이고 있다.호치민시 직업 소개 센터에 의하면, 금년 제3/4분기중에 시내 기업에서10만명의 노동자를 필요로 하고, 그중 70%가 전문성이 요구되는 직종이다.관리직이나 기술직의 인재 부족은, 모든 분야에서 계속되는 현상으로 보여지고 있다.

■금융
　금융 분야는 현재, 재무부장, 회계, 회계감사, 가격 평가, 재정 컨설턴트, 은행·보험·증권 전문직등에서 관리직을 필요로 하고 있다.Nhan Viet회사에 의하면,2010년말까지 보험, 증권, 회계, 가격 평가로 1만3,500명의 관리직이 필요로 하게 된다.

　보험 회사 Vietnam-AIA의 Le Qui Don인사 매니저는, 금융은 향후 노동시장에서 더욱 활기를 띠게 될 업종이라고 강조한다.시장 전체의 평균소득이 연간 12.4%상승하면, 금융으로는 연간 25%상승 할 것이라고 한다.Navigos Group의 Nguyen Thi Minh Tam미디어·브랜드 매니저는, 증권시장은 하강 기색이지만, 금년 제1/4분기 증권 분야에서의 노동 수요는 전기(前期)의1,500%증가로, 가장 높은 성장이라고 이야기하고 있다.

■마케팅
　정부는,2010년까지 전국적으로 기업의 수 50만사를 목표로 하고 있다.Navigos Group의 2007년 조사에 의하면, 기업수의 급증에 따라 마케팅 수요도 성장하고 있다.관리직의 수요는 매우 높고, 매니저 급의 평균소득은 월1,500~2,500달러 정도라고 한다.

　호치민시 직업 소개 센터의 Tran Anh Tuan부소장에 의하면, 수요의 고조와 함께 기업은 노동자의 전문 기술 등 질을 중시하게 되어 가고 있다.전기·전자, 우편 통신,IT, 환경 기술, 바이오 등 하이테크 기술 분야에서는, 전문 기술, 생산·기술에 관한 지식이 있는 인재가 우선된다.

■인사
　Nhan Viet회사가 금년 5월에 개최한 관리직 고용을 위한 세미나에서,PepsiCo회사,AIA회사,DKSH회사가 인사 분야에서의 관리직을 희망했다.Nhan Viet회사의 CEO·Chau Thi Be씨에 의하면, 기업은 여러가지 구인 프로그램을 통해서, 올해 졸업자 등 미경험자도 포함하여 인재를 찾고 있다.

　학생의 장래를 보는 기업도 있어,PepsiCo Vietnam회사의 Tran Trong Gia Vinh인사 매니저에 의하면, 기업은 가장 우수한 학생들을 고용하여 국내외에서 연수 관리를 2년 정도 경험 한 후, 높은 직급에 발탁 하고 있다.



(Nguoi Lao Dong)

발췌 번역 / 정리 - 이벳호아 http://e-viethoa.com
Copyrightⓒe-viethoa.com All Rights Reserved