베트남, 고급인력 구인난 심화

- 인재부족으로 실제능력 이상의 급여 지불 상황 -

보고일자 : 2008.1.31.

김동현 호치민무역관

maestrong@korea.com

□ 기업 간 고급인력 확보경쟁 심화

 ㅇ 베트남 최대 온라인 구인구직 사이트인 Vietnamworks.com에 따르면, 고급인력 수요에 비해 공급이 못미치는 현상이 심화되고 있다고 함.

  - 특히, 고급 관리, 재정·회계, 마케팅 등 분야에서의 인력난이 심각

 ㅇ Vietnamworks.com 관계자에 따르면, 작년에도 많은 외국인 자본이 투자됐으나 적절한 인력을 구하기 쉽지 않은 상황이라고 함.

  - 주요 기업들이 우수 인력 확보를 위해 경쟁을 벌이고 있어 규모가 작은 기업은 우수 인력 확보에 더욱 큰 어려움을 겪음.

  - 아시아 이머징 마켓에서는 흔히 일어나는 일이나 경제발전 속도에 걸맞는 고급인력 공급이 충분히 이루어질 수 있을 만큼의 교육 시스템이 아직 갖추어져 있지 않아 고급 인력 확보 경쟁이 유발

 ㅇ 조만간 인텔 등 글로벌 기업이 공장을 완공하게 되면 공학도 및 고급 기술자에 대한 수요가 더욱 증가할 것이며 IT 및 소프트웨어 전문가에 대한 수요도 지속 증가세를 보일 전망임.

  - 인텔이 공장을 가동하게 되면 최소 2000명의 고급 인력을 채용할 계획

□ 외국인 근로자 수 증가 추세

 ㅇ 한편, 호치민시의 한 인력 연구소 조사 결과에 따르면, 베트남에서 일하는 외국인 근로자 수가 지속적으로 증가하는 추세를 보임.

 ㅇ 외국인 근로자는 대부분 건설·조립생산·기계류·석유화학 등의 분야에 종사하고 있으며 관리직을 수행하는 경우가 많음.

  - IT 분야에서는 인도인이 두각을 드러내고 있으며 건설 부문의 일반 노동자는 대부분 태국·네팔·스리랑카·필리핀 출신임.

 ㅇ 외국인 근로자는 동일 업무에 종사하는 현지인보다 평균 2배 수준 급여를 지급 받음.

  - 이들 외국인 근로자가 더 높은 급여를 지급받는 이유는 숙련도가 높고 일에 대한 열정이 더 강할뿐만 아니라 외국어 구사력까지 갖추었기 때문이라고 함.

 ㅇ 이러한 외국인 선호 추세는 직업을 구하는 현지인에게 부담이 되고 있으며 많은 현지 우수 구직자가 직무 숙련도 및 영어 구사력 향상을 위해 노력하게 하고 있음.

□ 베트남 근로자 임금, 급상승세 지속 전망

 ㅇ 베트남의 인력 공급 업체인 Navigos의 최근 조사에 따르면, 베트남은 고급 인력 부족 문제가 심각한 가운데 근로자 임금이 가파른 상승세를 보이고 있음.

  - Navigos는 작년 말 기준으로 베트남 근로자의 임금이 전년 대비 평균 12% 인상된 것으로 추정

 ㅇ 베트남의 인력 관리 컨설팅 업체인 Lee &Associates는 전체적으로는 더 높은 임금 상승이 있었을 것이라며 특히 금융부문 등 특정 분야의 경우 150~200%의 상승을 보였을 것이라고 함.

 ㅇ Lee & Associates 관계자에 따르면, 고급 인력 부족으로 대기업이 중소기업의 인재에게 높은 급여를 제시하며 스카우트하는 현상이 빈번히 나타남.

  - 이러한 고급인력 부족문제로 베트남 기업은 할 수 없이 자질이 부족한 직원을 채용하고도 실제 능력 이상의 급여를 지불하는 상황이라고 함.

 ㅇ Navigos는 베트남의 임금 인상이 불가피한 것이라고 밝히고 그 요인으로 FDI(외국인 직접투자) 증가 및 이로 인한 실업률 감소, 높은 물가 상승률을 지적함.

 ㅇ FDI 증가는 베트남 임금 인상의 가장 핵심적인 요인인데, FDI 증가 속도에 비해 현지 근로자의 자질 향상 속도가 너무 느린 것이 급격한 임금 인상을 유발함.

  - 베트남에 새로 진출한 외국 기업은 동일 분야의 한정된 인력 중에서 직원을 채용해야 하며 고급인력 영입을 위해서는 기존 급여보다 높은 수준의 급여를 제시해야 함.

 ㅇ Navigos에 따르면, 2006년 4.8%였던 실업률이 FDI의 지속적인 증가로 2007년에는 4.4% 수준으로 낮아졌을 것이며 실업률 감소도 임금 인상의 한 요인으로 작용할 것이라고 함.

 ㅇ 또한, 물가 상승률이 지속적으로 높아질 것으로 예상돼 임금 상승 압력이 가중될 전망

 ㅇ 한편, 베트남의 경우 호치민시와 하노이의 일자리 수가 전국 일자리 수의 80%를 차지할 정도로 일자리의 대도시 집중 현상이 심함.

  - 호치민시 46%, 하노이 34%

□ 베트남, 국가 최우선 과제는 교육

 ㅇ 베트남은 경제 급성장에 따라 고급인력에 대한 수요가 급증하고 있으나 공급이 충분치 못해 어려움을 겪고 있으며 최근 정부의 최우선 정책과제는 우수인력 양성을 위한 교육시스템 도입이라고 해도 과언이 아님.

 ㅇ 최근 베트남 정부는 자국 교육 시스템 발전을 위해 뉴질랜드와의 협력을 강화하고 있음.

  - 뉴질랜드의 선진 교육시스템을 도입을 통해 대학원 졸업생 수 증대, 직업훈련 및 영어교육 강화 등을 도모하고 있음.

  - 세계 일류 대학의 커리큘럼을 도입해 2020년까지 박사급 인재 2만 명을 배출한다는 계획을 수립함.

□ 시사점

 ㅇ 베트남은 인건비가 저렴하다는 장점이 있으나 고급 인력이 부족해 어려움을 겪고 있음.

  - 특히 고급 인력을 필요로 하는 외국인 투자기업의 경우 구인난을 호소해 왔음.

 ㅇ 최근 들어 베트남 정부가 고급 인력 양성을 위해 노력 중이며, 결실을 거둘 경우 고부가가치 산업에 대한 외국인 투자도 활발해질 전망임.

 ㅇ 다만, 최근의 인건비 상승 추세와 맞물려 평균 임금이 상승하는 현상이 가속화돼 고용주의 인건비 부담이 증가할 것으로 보임.

자료원 : 베트남 뉴스, 무역관 자체 조사 종합