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 COVID-19는 기업들의 생산을 정체시키고 주문을 줄이고 경영 효율을 저하시켰다. 따라서 호치민 시내의 50% 이상의 기업이 노동자에게 테토 보너스를 지불하는 데 문제가 있다.

 

이는 1월 9일 열린 '시민의 질문과 정부의 답변'이라는 프로그램에서 호치민시 노동국의 부국장이 회답한 내용이다. 호치민 시내 1,000개 이상의 기업에 대한 설 보너스에 관한 조사 보고서에 따르면, 절반 이상의 기업들이 설에 노동자에게 보너스를 지불하는 데 재정적인 문제가 있다고 답했다.

 

 부국장은 전기, 전자부품, 금융, 보험, 은행, 식품가공, 창고, IT 등의 분야에서는 많은 보너스가 지급된다고 지적했다. 한편, 중소규모 제조업에서는 보너스 지급액이 매우 낮아질 것으로 보인다. 많은 제조업은 재정적인 문제를 안면서 이전에 합의된 노동협약에 근거하여 다소 보너스를 지급할 수 있도록 노력하고 있다.

 

호치민시 인민위원회의 부주석은 노동국에게 계속 근로자에게 급여와 설 보너스 지불 상황을 조사하도록 지시했다. 관련 행정기관은 설 보너스를 둘러싸고 파업 등이 발생하지 않도록 설 보너스 지불에 대해 재정적인 문제를 안고 있는 기업들을 지원할 계획을 조속히 입안할 필요가 있다.

 

COVID-19의 영향으로 올해는 예년보다 많은 노동자나 학생들이 귀성하지 않고 호치민시에서 설을 맞이할 것으로 예상된다. 따라서 호치민시와 각 단체는 모든 시민들이 즐겁게 설을 보낼 수 있도록 1조8000억 VND의 예산을 들여 다양한 이벤트를 개최하거나 시민들을 지원할 예정이다.

 

구체적으로는 빈곤 가구, 생활보호가구 등에 대해 호치민시는 9000억VND의 예산을 들여 115만VND~310만VND 상당의 설 선물을 지급할 계획이다.

 

그 밖에도 호치민시 노동조합은 7000억 VND의 예산으로 어려운 상황에 있는 노동자들을 지원하기 위한 많은 프로그램을 실시한다. 또 호치민시 조국전선 중앙위원회도 2000억 VND를 들여 가난한 노동자, 고령자, COVID-19에 의해 고아가 된 아이들을 지원한다.

- 발췌 번역 / 정리 - ⓒ 비나한인 https://www.vinahanin.com

 

 

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