130218023131.jpg 　회계 컨설팅을 전문으로 실시하는 그랜트 손튼(Grant Thornton)이 실시한 세계 각국에 있어서의 인재에 관한 조사에 의하면, 베트남 기업은 인재 확보에 어려움이 있으며 응모자의 전문적인 스킬 부족이 큰 요인이 되고 있다고 한다.사이공 타임즈 보도에 의하면,「인재 채용에 있어 어렵다」라고 회답한 기업은 조사 대상 전체의 39%.「응모자의 전문적인 스킬이 부족하다」라고 회답한 것은 조사 대상 전체에서는 64%였지만, 베트남 기업에 있어서는 86%에 이르렀다. 또 베트남 기업에서 회답율이 높았던 것은  ◇「응모자의 경험 부족」：84%, ◇「응모자의 학력 부적절」：70%, ◇「응모자의 능력이 부족하다」：61%가 되고 있다.

　또 이 조사 중에서 베트남 각 기업의 대부분이 인재 부족으로 경영 효율이 저하 되어 기업의 발전이 저해될 우려가 있는 것을 알 수 있었다
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