최저 임금 규정 위반으로 동남부 동나이성의 고자우 공업단지에 입주해 있는 대만계 타이세라·타일 주식회사에서 임금에 대한 불만을 원인으로 하는 스트라이크가 발생해, 회사측은 노동자들의 요구를 인정했다.
동사에서는 11일, 1300명 남짓 노동자들이 「회사는 정부가 정하는 최저 임금의 규정 그대로의 임금을 지불하지 않았다」라고 주장, 스트라이크에 돌입했다. 1월 1일에 발효한 최저 임금에 관한 정령 제 103호/2012/ND-CP에 의하면, 본래 동나이성에서는 해가 있는 환경에서 일하는 노동자에 대해서 251만 4500 동, 직업 연수를 거친 노동자에 대해서는 264만 동의 최저 임금을 지불하지 않으면 안 되지만, 동사에서는 각각 월액 210만 동과 224만 7000 동 밖에 지불하지 않았다고 한다. 그 외, 불공평한 상여금 지급, 법률에 위반한 잔업등의 불만을 호소하고 있었다.
동사는 16일, 정부의 규정에 따라, 임금을 월액 35만 동( 약 1500엔, 정령 103호의 조정액과 같다) 인상하는 것을 승인했다. 또, 상여를 최저 1개월, 최고 46일간 분의 기본급분을 지급 한다고 약속했다. 이 회사측의 수락에 의해, 노동자는 직장에 복귀했다.
- 발췌 번역 / 정리 - ⓒ 비나한인 http://www.vinahanin.com
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