2015년 말에 ASEAN경제 공동체(AEC)가 출범하면서 형식적으로는 일부 업종에서 근로자의 이동이 자유화되었다. 그러나 노동 보훈 사회부 차관에 따르면 실행에 옮기려면 아직 문제가 많이 남아 있어 당분간은 예전의 규정에 따른다.

 이동이 자유화된 것은 ◇ 회계사 ◇ 건축사 ◇ 기사, ◇ 치과 의사, ◇ 의사 ◇ 간호사, ◇ 측량 기사, ◇ 관광 등 8개 업종으로 수준 높은 전문직 노동자, 베트남에서는 노동력 인구의 약 1%에 불과하고 국내 노동 시장에 미치는 영향은 단기적으로는 크지 않다고 알려졌다.

 직업 훈련 과학 연구소의 연구원은 노동자 이동에는 문화, 언어, 사회 관습, 종교 등의 문제 외에 각국의 근로자 육성 제도, 평가 및 관리 방법 등에 차이가 있어 쉽지 않다고 지적한다.

 특히 각국 간에 노동자의 기능 수준의 증명에 신뢰를 형성하는 것은 큰 과제가 되어 있다. AEC가 기능 레벨에 대해서 공통의 기준을 갖고 공천하는 "상호 승인 협정(MRA)"을 체결해야 하지만 각 전문 분야 부처 간의 교섭은 이제부터 시작되는 것으로 알려졌다.

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