구직 구인 사이트 잡 스트리트(JobStreet)가 최근 발표한 조사 결과에 따르면 조사 대상이 된 베트남 근로자 2000명 중 67.8%가 "현직을 퇴직하고 옮기고 싶다 "라고 답했다고 한다. 그들 대부분은 능력이 높고 실무 경험도 있어 복리 후생뿐만 아니라 승진 기회가 많은 기업에 취업을 원하고 있다.
잡 스트리트 베트남(JobStreet Vietnam)의 대표에 따르면 테트(설날) 직후의 구인 수요가 급증하고 있으며, 테트 직후 1주일 만에 회사의 매출액은 테트 전 월 평균 매출의 상당액에 달했다. 모든 직종에서 구인 게시 요청 수가 늘었고 평상시 1개월에 비해서 4배가 되었다. 구인 수요가 가장 높은 업종은 영업과 마케팅.
또 구인 기업 350개사를 대상으로 한 조사 결과에서는 75% 이상이 " 제1분기와 제2분기는 인원의 교체가 많다"고 답했다. 또 68%는 테트 초의 구인 수요가 가장 높다고 응답했다.
호치민시 노동 시장 정보, 인력 수요 예측 센터에 따르면 테트 초의 구인 수요는 일반 근로자가 중심이 되어 있다. 2월 정기 조사에서는 1546 곳에서 1만 2437명의 구인이 있어 전월 대비+6.29%증가했다. 반면 구직 중인 근로자 수는 5374명이다.
구인 기업이 제시하는 급여에 대해서는 500~800만 VND이 25.64%, 800~1000만 VND이 23.08%, 1000~1500만 VND이 51.28%를 차지했다.
잡 스트리트 베트남의 대표는 "ASEAN경제 공동체(AEC) 출범으로 베트남인 근로자가 AEC 국가로 이동할 기회도 늘어나기 때문에 우수 인재를 확보하기 위한 기업 간 경쟁이 치열하게 될 것"이라며 기업들은 미리 대책을 강구해야 한다고 하고 있다.
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