사회 복지 상병병 노동자에 의하면,2009년은 스트라이크의 규모와 건수가
상당히 감소해, 2008년의 30%에 상당하다고 한다.

구체적으로 스트라이크는 2009년에 216건이 발생했지만,과격한 행동이 없고 대부분이 단기간이었다.

또, 스트라이크는 주로 외국 투자 관계 기업 (157건, 전체의 72.8%), 섬유 분야(114건, 동52.4%),
남부 경제 중점 지역(155건, 동71.7%)에서 발생하고 있다.

노동 관계 관리위원회에 의하면, 노동분쟁과 스트라이크가 발생한 주된 이유는
많은 기업이 국제 경제위기의 영향에 의해,노동자에 대한 의무를 실시 할 수 없는 상황이 되어,
기업으로부터 급여 지불 지연이나, 규정보다 긴 초과 근무 시간 요구에 대해 일으켜진 것이라고 한다.

단지, 모든 스트라이크는 자발적인 것으로 노동조합의 지도하에 규정에 근거해 실시된 것은 아니었다.

Pham Minh Huan 사회 복지 상병병 노동성 차관은 경제위기가 노동의 수급에 영향을 주어
스트라이크의 건수가 줄어 들고 있는 것은 당연한 일이다라고 하고 있다.

한편, 기업은 노동자의 자발적인 스트라이크로부터 다양한 경험을 했다고 말할 수 있다.
그리고, 경제위기라고 하는 환경에 있어 노동자는 자신의 권리보다 실업을 걱정하고 있다.

그 외 , 2009년에는 노동 관계 완화 촉진에 관한 정부 지도 No.22-CT/TW와 결정 No.1129/Q-TTg가 실시되었기 때문에 기업내의 노동분쟁이 제한되고 있는 것도 영향을 주고 있다고 보여진다.

Vneconomy.net　2009년 12월 23일

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