141203083607.jpg 하노이시에서 2일 열린 베트남 비즈니스 포럼(VBF)에서 인사 실무반은 베트남의 현행 규정에서 제조업 등에 종사하는 근로자의 연간 잔업 시간의 상한이 200~300시간으로 정해져 있는 것에 대해 이 규정이 성장의 걸림돌로 작용하고 있다고 지적하며 규정을 수정할 필요가 있다는 의견을 나타냈다.

 콜린 블랙웰 부회장은 "베트남의 잔업 시간 상한은 세계 평균 이하로 주변국에 비해 크게 밑돌고 있다. 또 수입을 늘리기 위해 최대한 야근하겠다는 노동자도 많고 이 규정은 노동자의 정당한 요망을 분명 저해하고 있다"라고 언급했다. 사실 중국이나 타이는 야근 시간이 연간 1,872시간에 이르는 것에 대해 베트남에서는 그에 약 6분의 1에 해당하는 300시간에 머물고 있다.

 기업 400개사를 대상으로 한 조사에서는 55%가 "유연한 체제로 대응하고 있다", 31%가 "규정에 따름으로써 생산성이 떨어진다 ", 13%가 "생산 활동에 지장을 주고 있다"고 대답하여 잔업 시간 상한 규정이 기업들의 생산 활동에 일정한 영향을 미치는 것으로 밝혀졌다.

 이에 따라 블랙웰 부회장은 당국에 일반 산업에 종사하는 근로자의 연간 잔업 시간의 상한을 800시간에, 특수 산업에 종사하는 노동자의 경우에는 1200시간으로 늘려 달라고 요청하고 있다.
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