9월 25일에 Navigos Group가 발표한 「2009년 베트남의 급여」의 조사 결과에서 경제의 회복을 나타냈다.
이번 조사는 163사(100%외국 기업, 민간 주식회사,합작회사, 외국 기업 주재 사무소(47%)의 15개 분야에서 활동하고 있는 베트남 기업(11%))을 대상으로 해 행해졌다.

작년말부터 금년의 연초에 경제발전이 지체되어 생산·영업활동에도 영향을 받았다.
단지, 베트남 경제가 빨리 회복했기 때문에 조사 대상이 된 곳에서는 모두 급여가 인상 되어 평균 16.47% 증가했다.

가장 높게 인상된 분야는 부동산으로 증가 평균율은 23.25%.국제 경제 쇠퇴에 의한 영향 및 부동산 시장의 「빙결」상황이기에도 관계 없이 부동산 기업이 우수한 인재를 확보하고 싶어 급여를 인상했다.금융 분야에서 활동하는 기업이 이전에 가장 높은 급여를 지불해 왔지만,지금은 2위로 떨어지고 급여 평균 증가율은 21.78%가 되었다.
이전, 외국 기업이 금융 분야에 크게 투자했기 때문에 동분야의 인재에 대한 수요가 높아졌지만, 현재, 인재 수급 밸런스가 잡혔기 때문에 급여의 증가율도 안정되어 있다.

이번 조사 결과로 예상외로 각 분야에서 급여가 끌어 올려지고 있었지만,노동자에 대한 복리후생은 전체 수입의 7%감소(전년이 16%), 각종 의료비용은 전년의 7%에서 11%에 끌어 올려졌다.Nguyen Quang Thanh 베트남 노동 연맹 협회 회장에 의하면,복리후생의 감소, 급여의 인상은 기업의 「재량」이다. 실제, 급여는 74%에서 78%로 간단하게 끌어 올려졌다.

특히 주목해야 할 점은, 이번 대상이 하노이시와 호치민시의 대도시의 기업이 아닌 것으로 토탈 급여는 평균 20%증가해, 하노이시와 호치민시의 평균 증가율 보다 4%높다.지방 기업의 「활발한 움직임」은 전국의 평균 급여의 격차가 서서히 좁아지고 있는 것을 나타냈다.게다가 각지방에서는 우수 인재를 확보하기 위해서,정책 변경에 나서고 있다.
특히, 이번 조사에 참가한 기업중 47%가 100%외국투자 기업이었지만,11.7% 밖에 차지하지 않았던 베트남 기업은 급여의 증가 평균율은 16.45%이며, 100%외국 기업 분야의 급여 증가 평균율의 15.61%보다 높았다.

투자지　2009년 9월 28일

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