호치민시 12구의 카르마·베트남사에서 1월 30일 오후 회사가 제시한 Tet(설날)보너스 액수에 납득이 안 간다며 근로자 200여명이 파업에 들어갔다고 현지 언론이 보도했다.
 회사 측은 설 포상 금액으로 1년 이상 근무한 경우에 최저 1개월 치 기본급을 지급하고 1년 미만인 경우는 기본급에 연간 실 근무한 날의 비율을 곱한 금액을 지급하기로 하고 있다.
  많은 노동자는 급여부터 매달 보험료가 공제됐음에도 불구하고 의료 보험 카드가 발행되지 않았다고 호소했다. 6개월 일했지만 근로 계약을 아직 체결하지 않은 사람도 있다. 조사에 따르면 근로자 약 320명 중 사회 보험·의료 보험에 가입한 것은 불과 66명으로 보험료 2억 동(9,380미국 달러)정도가 체납되어 있다.
 12구 노동 동맹이 개입하여 회사 측은 7일까지 보험료 납부와 근로 계약 체결을 끝내고 설 성과급으로 최저 310만 동을 지급할 것을 약속했다. 회사 사장은 당초 안에 대해 노동자 간 형평성을 유지하려는 생각이었다고 말했다.
이 회사는 지난해 8월 정식 조업을 개시했다.
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